Psychologisch onderzoek

Wat je krijgt bij al onze voorbereidingspakketten:
  • 30 Dagen onbeperkt toegang (Volledige pakket 45 dagen!).
  • Persoonlijk progressie systeem - om je voortgang continu te monitoren!
  • Uitgebreide antwoorden en uitwerkingen bij elke vraag.
  • Online testen onder tijdsdruk oefenen - echte assessment simulatie.
  • Alle oefentesten zijn door professionals ontwikkeld.
  • Geschikt ter voorbereiding op LTP, Harver, PiCompany, Ixly, Eelloo, TalentQ, CEB/Gartner, SHL en meer!
De Volledige Sollicitatietraining bestaat uit:
  • 45 Dagen onbeperkt toegang tot de video's, alle algemene assessment testen + eBook 'De AssessmentWijzer'
  • Begeleid je door het gehele sollicitatietraject: van het schrijven van je sollicitatiebrief tot aan het voeren van gesprekken met recruiters
  • Geschikt ter voorbereiding op LTP, Harver, PiCompany, Ixly, Eelloo, TalentQ, CEB/Gartner, SHL en meer!
  • Online testen onder tijdsdruk oefenen - echte assessment simulatie
  • Uitgebreide antwoorden en uitwerkingen bij elke vraag
  • Persoonlijk progressie systeem - om je voortgang continu te monitoren!

Het psychologisch onderzoek

Het psychologisch onderzoek maakt tegenwoordig vaak onderdeel uit van het selectieproces in het bedrijfsleven. Dit onderzoek wordt uitgevoerd om te voorspellen hoe jij als kandidaat een bepaalde functie zal uitvoeren. De uitslag van dit onderzoek geeft een opdrachtgever inzicht in hoeverre de eigenschappen en vaardigheden van een kandidaat overeenkomen met de gestelde functie-eisen die nodig zijn om de functie succesvol uit te oefenen. Naast het feit dat de informatie uit het onderzoek de opdrachtgever informatie geeft kun je er zelf ook veel van leren. Het onderzoek geeft je inzicht in jezelf, waardoor je zelfkennis wordt vergroot.

Psychologisch onderzoek bij een sollicitatie

Onderdelen van een psychologisch onderzoek

Psychologisch onderzoek oefenen

;