McKinsey Problem Solving Testen zijn een veelvoorkomend onderdeel van selectieproces bij McKinsey. De McKinsey Problem Solving Test, ook wel PST genoemd, is een van de moeilijkste gestandaardiseerde testen. De PST is een wiskundige, data interpretatie en logisch redeneren test die gebruikt wordt om te bepalen welke kandidaten toegelaten worden tot het eerste interview. Kandidaten worden vaak uitgenodigd op basis van hun cv, en om tot een interview te komen moet je vaak slagen voor deze test.

McKinsey gebruikt specifiek deze test om numerieke en logische vaardigheden te meten die nodig zijn in het consultancy werk. Dit zijn vaardigheden met betrekking tot grafieken en spreadsheets lezen en conclusies trekken op basis van gegeven data. De PST is zo opgezet, dat de vaardigheden die je nodig hebt als consultant bij een groot consultancybureau worden geanalyseerd. Hoewel de test is ontworpen om je numerieke en logische vaardigheden te testen, is hij niet ontworpen om je geheugen of zakenkennis te testen.

Het McKinsey Problem Solving Pakket biedt jou:

• 4 testen met elk 26 vragen, dit zijn 104 vragen in totaal! Elke vraag is voorzien van gedetailleerde uitleg van de antwoorden. 

• Ons unieke Persoonlijke Progressie Systeem, waarmee je jouw progressie kunt bekijken, gelijk inzicht kunt krijgen in je resultaat en statistieken en jij jezelf kunt vergelijken met de norm groep. 

• 24 uur, 7 dagen in de week online klantenservice om je te helpen. 

• 30 dagen toegang. 

• Met het oefenen met onze testen, zal je de skills ontdekken waar je nog meer op moet oefenen, je score en zelfvertrouwen verbeteren, en een goede prestatie neerzetten op de echte test.

De McKinsey PST is een test die op pen en papier wordt uitgevoerd, waar kandidaten voor uitgenodigd zullen worden na het screenen van cv’s. De PST moet gehaald worden om verder te komen naar de eerste ronde van interviews. De test bestaat uit 26 vragen verdeeld over verschillende business cases. Elke business case refereert naar een bedrijf, institutie of organisatie die geconfronteerd wordt met een uitdaging en jou inhuurt om dit op te lossen. De uitdaging van de Problem Solving Test is dat je maar 60 minuten krijgt om de 26 vragen te beantwoorden. Dit is ongeveer 2 minuten per vraag. Daarom is het belangrijk om je tijd te managen en efficiënt te werken.

Door wat onderzoek te doen over de test die je moet maken weet je wat je kunt verwachten en zal de kans dat je goed zal presteren veel groter zijn. Door te oefenen zal je jouw zwakke en sterke punten ontdekken waar je aan moet werken in voorbereiding op de echte test.

Deze effectieve tips en tricks zullen je helpen met het maken van de McKinsey PST.

• Het kan stressvol zijn als je een capaciteitentest moet maken, omdat je niet goed weet wat je kunt verwachten. Door te oefenen kun je deze stress wegnemen. 

• Beantwoord alle vragen; er zijn geen minpunten voor incorrecte antwoorden. Elke juist beantwoorde vraag levert 1 punt op. Daarom is het goed om een antwoord te kiezen als je twijfelt en de tijd dringt. 

• Oefen je wiskunde vaardigheden. Dit klinkt logisch maar de McKinsey PST is een moeilijke test die een goede voorbereiding vereist. De meeste kandidaten die de PST maken zijn erg slim, wat het moeilijk kan maken om jezelf te onderscheiden van de rest.

• Lees de vraag en de instructies goed. Dit lijkt misschien logisch, maar kandidaten missen vaak belangrijke informatie. Tests met meerkeuzevragen hebben zogenoemde ‘afleidingen’ als antwoordmogelijkheden.
  
  Deze afleidingen zijn antwoordopties die expres op het goede antwoord lijken; met andere woorden, de antwoordmogelijkheden zijn speciaal ontworpen om te testen of je de vraag en de gegeven informatie goed hebt gelezen.

• Wees voorbereid en houd pen en papier bij de hand.

Wij wensen je veel succes met het oefenen en succesvol afronden van je McKinsey PST!

Oefening baart kunst! Je zult zien dat door oefening je prestatie zal verbeteren. Je raakt bekend met het oefenen van opgaven in de stijl van het daadwerkelijke assessment. Daarnaast kun je al onze oefenopgaven onder tijdsdruk maken, zodat je een echte assessment simulatie ervaart.

Assessment-Training.com is hét platform om jezelf optimaal voor te bereiden! Wij bieden op maat gemaakte trainingspakketten aan met testen in de stijl van daadwerkelijke assessments.

Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten en een omschrijving van hoe men tot het juiste antwoord kan komen, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem.

Door middel van dit systeem ontdek jij je sterke en zwakke punten en krijg je inzicht in jouw verbeterpunten. Het progressiesysteem houdt je scores, testtijden, en groeiontwikkeling bij, zodat jij kan zien hoe je vordert.

Wij geven jou de tools om stress weg te nemen en te zorgen dat jij alles uit jezelf en je sollicitatie haalt. Kortom, jouw prestatie is te trainen! Uit onderzoek onder onze kandidaten is gebleken dat scores door oefening tot wel 80% kunnen verbeteren.

Door hoger te scoren op je assessment zal je meer kans maken op de baan die je wilt!

Meer dan 96% van onze klanten raadt ons aan als oefenplatform voor sollicitatie en assessmenttrainingen.

Assessment-Training.com is marktleider op het gebied van online sollicitatie en assessment voorbereiding. Wij vernieuwen en verbeteren ons systeem en testaanbod continu, zodat kandidaten die zich op ons platform voorbereiden zo goed mogelijk beslagen ten ijs komen. Ons doel is om kandidaten klaar te stomen voor elk bedrijf, elke functie en elk niveau!

Alle vragen in de oefentesten worden uitgebreid behandeld en je krijgt tips en tricks over hoe je tot het juiste antwoord kan komen. Het unieke Persoonlijke Progressiesysteem meet jouw progressie, waardoor je inzicht krijgt in hoe je presteert en waar jouw verbeterpunten liggen. Kortom, Assessment-Training.com is meer dan slechts een trainingsplatform; wij zijn hier om jou te helpen!

Klik hier om ons overige testaanbod te bekijken, zoals ons Volledige Sollicitatietraining Pakket. In deze sollicitatietraining krijg je naast toegang tot alle psychometrische testen, meer dan 2 uur online videotraining, waarin het gehele sollicitatieproces wordt behandeld. Aan de hand van de video’s en het werkboek, word je getraind in alle mogelijke facetten die je tijdens een sollicitatie tegen kunt komen. Van het schrijven van je CV tot hoe je moet omgaan met moeilijke vragen van recruiters. Elk onderdeel van een sollicitatie heeft zijn eigen video, en een sectie in het werkboek die je er gratis bij krijgt. 

Het meegeleverde eBook van 72 pagina's staat vol met uitleg over testen, methodes, tips en tricks en achtergrondinformatie over het assessment. 

Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Start nu en krijg direct online toegang tot de testen en oefen 24/7 op je computer, mobiel of tablet!