Het Assessment Center

Wat je krijgt bij al onze voorbereidingspakketten:
  • 30 Dagen onbeperkt toegang (Sollicitatietraining 45 dagen!)
  • Geschikt ter voorbereiding op LTP, PiCompany, Ixly, Eelloo, TalentQ, CEB/Gartner (SHL) en meer!
  • Online testen onder tijdsdruk oefenen - echte assessment simulatie
  • Uitgebreide antwoorden en uitwerkingen bij elke vraag
  • Alle oefentesten zijn door professionals ontwikkeld
  • Persoonlijk progressie systeem - om je voortgang continu te monitoren!
De sollicitatietraining bestaat uit:
  • 45 Dagen onbeperkt toegang tot de video's en alle algemene assessment testen
  • Begeleid je door het gehele sollicitatietraject: van het schrijven van je sollicitatiebrief tot aan het voeren van gesprekken met recruiters
  • Geschikt ter voorbereiding op LTP, PiCompany, Ixly, Eelloo, TalentQ, CEB/Gartner (SHL) en meer!
  • Online testen onder tijdsdruk oefenen - echte assessment simulatie
  • Uitgebreide antwoorden en uitwerkingen bij elke vraag
  • Persoonlijk progressie systeem - om je voortgang continu te monitoren!

Assessment Center

De naam assessment center (ook wel assessment center methode of ACM genoemd) is een verzamelnaam voor alle opdrachten, interviews en rapportages die bij de assessment dag horen. Er ontstaat weleens verwarring doordat de naam doet vermoeden dat het gaat om een bepaald bedrijf of gebouw. 

Er zijn verschillende assessmentbureaus die assessments afnemen in opdracht van werkgevers. Assessments kunnen op locatie worden uitgevoerd, maar sommige onderdelen, zoals een persoonlijkheidstest, kunnen vooraf online worden gemaakt. 

Het doel van een assessment center is om te bepalen of iemand geschikt is voor een bepaalde functie. Door middel van een psychologisch onderzoek krijgt een werkgever inzicht in de persoonlijkheid, competenties, motivatie en interesses van de kandidaat. 

Er zijn verschillende soorten assessments die worden toegepast afhankelijk van de functie en situatie, denk hierbij aan:

Interview

Rollenspellen

Capaciteitentesten / Intelligentietesten

Persoonlijkheidsvragenlijsten

Simulatieopdrachten