De psychologische test oefenen en voorbereiden is de moeite waard. Er hangt erg veel af van de uitslag van de psychologische test. Bereid je daarom goed voor en oefen voldoende!
De psychologische test wordt ingezet bij een assessment en is dus onderdeel van de sollicitatieprocedure. Door middel van de psychologische test kan een beeld worden gevormd over hoe jij in elkaar zit. Dit wordt vergeleken met de andere kandidaten die de psychologische test afleggen. De test resultaten van jou en van de andere kandidaten die dezelfde test hebben afgelegd worden dus met elkaar vergeleken. De psychologische test is een handig hulpmiddel om een kandidaat te koppelen aan een bepaalde baan of functie. Uit de resultaten van de psychologische test zal dus blijken of jij geschikt bent voor de baan. Ook kan er uit de test resultaten geconcludeerd worden dat de baan of functie waar jij op solliciteert niet bij jou past.
Het kan voorkomen dat je in een latere fase van de sollicitatieprocedure bepaalde onderdelen van de psychologische test nog een keer zult moeten maken. De resultaten van de eerste test zullen vergeleken worden met de resultaten van de tweede test. Bedrijven doen dit omdat de psychologische test vaak (deels) online gemaakt wordt en kandidaten gemakkelijk vals kunnen spelen tijden een online test.
De psychologische test bestaat uit verschillende onderdelen die je kunt oefenen. Een goede voorbereiding en het veelvuldig oefenen heeft erg veel nut, vooral het oefenen van de capaciteitentest. Je kunt alle onderdelen van de capaciteitentest erg goed oefenen. De psychologische test oefenen zal zorgen voor betere resultaten. Dit is erg belangrijk omdat je boven de andere kandidaten uit moet steken. Vraag bij de werkgever of het assessmentbureau wat je kan verwachten. Dit verschilt namelijk per sollicitatie en test.
Behalve je capaciteiten worden ook je persoonlijkheid en je motivatie gemeten. Je motivatie en je persoonlijkheid kun je niet oefenen door daadwerkelijk oefeningen te maken. Je kunt je hier wel heel goed op voorbereiden.
Denk goed na over je motivatie voor je de psychologische test af gaat leggen. Zorg er ook voor dat je jouw motivatie goed kunt onderbouwen. Het gebruiken van voorbeelden is aan te raden, dit versterkt je onderbouwing.
Het voordeel van het oefenen van je motivatie en de capaciteitentest zorgt ervoor dat je met een zekerder gevoel naar de psychologische test toe gaat. Wanneer je je motivatie toe moet lichten ben je keurig voorbereid en weet je wat je gaat zeggen. De kans dat er stiltes vallen verklein je dus aanzienlijk. Door de capaciteitentest te oefenen weet je wat ieder onderdeel inhoudt. Je hoeft niet bang te zijn dat je tegen een onderdeel aanloopt waar je totaal geen ervaring mee hebt.
Wij bieden enkele gratis oefen testen. De onderdelen van de capaciteitentest zijn goed te oefenen. Besteed voldoende aandacht aan het maken van verschillende oefeningen en het bestuderen van oplosstrategieën. Om serieuze voorbereiding te krijgen koop je het alle testen pakket en krijg je 30 dagen onbeperkt toegang!
Wij zijn hier om jou te helpen met het succesvol afleggen van jouw assessments en sollicitatiegesprekken. Voor je start met de oefentesten moet je eerst jouw profiel invullen. Ons Persoonlijk Progressie Systeem (PPS) zorgt er vervolgens voor dat jij inzicht krijgt in jouw progressie ten opzichte van andere kandidaten. Krijg nu die nieuwe baan want oefening baart kunst!
Ga naar Mijn Account
