Selectieassessment

Wat je krijgt bij al onze voorbereidingspakketten:
  • 30 Dagen onbeperkt toegang (Sollicitatietraining 45 dagen!)
  • Geschikt ter voorbereiding op LTP, PiCompany, Ixly, Eelloo, TalentQ, CEB/Gartner (SHL) en meer!
  • Online testen onder tijdsdruk oefenen - echte assessment simulatie
  • Uitgebreide antwoorden en uitwerkingen bij elke vraag
  • Alle oefentesten zijn door professionals ontwikkeld
  • Persoonlijk progressie systeem - om je voortgang continu te monitoren!
De sollicitatietraining bestaat uit:
  • 45 Dagen onbeperkt toegang tot de video's en alle algemene assessment testen
  • Begeleid je door het gehele sollicitatietraject: van het schrijven van je sollicitatiebrief tot aan het voeren van gesprekken met recruiters
  • Geschikt ter voorbereiding op LTP, PiCompany, Ixly, Eelloo, TalentQ, CEB/Gartner (SHL) en meer!
  • Online testen onder tijdsdruk oefenen - echte assessment simulatie
  • Uitgebreide antwoorden en uitwerkingen bij elke vraag
  • Persoonlijk progressie systeem - om je voortgang continu te monitoren!

Selectieassessment

Selectieassessments worden ingezet ter ondersteuning van de besluitvorming in een interne of externe sollicitatieprocedure. Naast het feit dat iemand een bepaalde functie aan moet kunnen is de vraag of iemand daadwerkelijk past bij een baan en organisatie minstens net zo belangrijk. Dit type assessments wordt vaak uitgevoerd door onafhankelijke assessmentbureaus

Door de inzet van een selectieassessment wordt de kans op een verkeerde beslissing omtrent de invulling van een bepaalde functie aanzienlijk verkleind. Verschillende wetenschappelijke onderzoeken hebben aangetoond dat een persoon-organisatie fit van invloed is op zowel de productiviteit van een medewerker als op de bevlogenheid en waargenomen inzetbaarheid. Je kunt je dus voorstellen dat werkgevers graag op voorhand willen weten waar iemand zijn talenten, skills en motivaties liggen. 

Vaak begint een selectieassessment met persoonlijkheidsvragenlijsten die soms voorafgaand aan het assessment al ingevuld kunnen worden, bijvoorbeeld online. Tijdens de assessment dag zelf krijgt de deelnemer een aantal capaciteitentests (ook wel intelligentietests genoemd) voorgelegd die aangevuld kunnen worden met een aantal praktijk- of simulatieopdrachten. 

Het kan voorkomen dat de capaciteitentests middels een online assessment kunnen worden afgelegd. In sommige gevallen wordt je hierna uitgenodigd om naar een assessment locatie te komen waar je een herhalingstest af moet leggen om je eerdere testscores te verifiëren. 

Leg jij binnen een assessment af? Op Assessment-Training.com kun je jezelf klaarstomen voor jouw assessment! Naast het feit dat wij oefentesten aanbieden, die allen een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten, bieden wij ook een volledige sollicitatietraining aan, waarin elk aspect van het sollicitatietraject aan bod komt. Denk hierbij aan rollenspellen, lastige recruiter gesprekken en groepsdiscussies. Daarnaast krijg je in dit pakket ook 45 dagen toegang tot al onze online capaciteitentesten!

Onderdelen van een selectieassessment

Wat is het resultaat van een selectieassessment?

Het assessment en sollicitatietraject online voorbereiden