Psychologisch Adviesbureau Libertijn is een specialist op het gebied van organisatie en gedragsverandering. Diensten die zij leveren bestaan onder andere uit assessments, loopbaanadvies, re-integratie en outplacement. Libertijn maakt gebruik van verschillende soorten assessments, waaronder: 

• Selectieassessments: deze worden afgenomen om te kijken of kandidaten geschikt zijn voor een betreffende functie, maar ook hoe de organisatie hem of haar het beste kan ondersteunen.

• Bij potentieel beoordeling: bij deze analyse wordt de potentie van de kandidaat in kaart gebracht. Dit kan zijn omdat de betreffende medewerker meer in zich heeft, maar wat is een geschikte volgende functie en welke ontwikkeling moet diegene daarvoor doorlopen? Het kan echter ook zo zijn dat een medewerker op een bepaald onderdeel niet functioneert naar tevredenheid. Dan wordt er onderzocht wat er aan de hand is en wat eraan gedaan kan worden. De bedoeling van deze beoordeling is om de huidige situatie te concretiseren en hier een ontwikkeltraject aan te koppelen. 

• Voor loopbaanontwikkeling: een situatie waarin dit assessment wordt toegepast is bijvoorbeeld wanneer een medewerker naar tevredenheid functioneert, maar er nog ruimte is voor verbetering. Ook wordt er geanalyseerd wat er op termijn een passende vervolgstap in zijn of haar loopbaan zou kunnen zijn. 

Leg jij binnenkort een Libertijn assessment af en verwacht je daarin intelligentietesten? Start je training direct op Assessment-Training.com en zorg dat je goed voorbereid je assessment ingaat! Al onze oefentesten bevatten een uitgebreide uitleg van de antwoorden. Tevens bieden wij kandidaten die bij ons oefenen ook een uniek persoonlijk progressie systeem. Aan de hand van dit systeem ontdek jij je sterke en minder sterke punten, waardoor je beter inzicht krijgt in jouw persoonlijke verbeterpunten. Hierdoor maak je meer kans om van jouw sollicitatie een succes te maken.

Sinds 1998 is Libertijn actief als psychologisch adviesbureau. Zij maken gebruik van assessments in situaties waarin er een helder overzicht moet komen van de sterke en zwakke ontwikkelpunten van kandidaten. In het kort; wie is iemand, wat kan hij of zij en wat wil diegene? Het doel van Libertijn is om medewerkers optimaal te laten presteren in een baan en werkomgeving die recht doet aan persoonlijkheid, capaciteiten, vaardigheden en voorkeuren. De rode draad binnen de activiteiten van Libertijn is het zoeken naar kansen en ontplooiingsmogelijkheden. De activiteiten van Libertijn vinden plaats op het vlak van:

• Assessments
• Loopbaanoriëntatie
• Re-integratie
• Outplacement
• Coaching
• Training
• Organisatieadvies

Wanneer je bij Libertijn een (online) assessment moet afleggen, kun je jezelf met de testen op Assessment-Training.com optimaal voorbereiden. Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Klik hier om direct naar ons testaanbod te gaan! 

Assessment-Training.com is niet geaffilieerd aan Psychologisch Adviesbureau Libertijn. Onze oefentesten zijn ontwikkeld om kandidaten optimaal voor te bereiden op hun assessment en niet voor daadwerkelijke selectieprocessen.

Het kan zijn dat, afhankelijk van het assessmentbureau, de organisatie en de positie waar je op hebt gesolliciteerd, de testen afwijken van de daadwerkelijke testen. De oefentesten zijn ontwikkeld om je kennis te laten maken met verschillende test formats, het oefenen onder tijdsdruk en om ervoor te zorgen dat je efficiënter door de opgaven werkt.