Binnenkort het Beiersdorf assessment ondergaan? Start dan vandaag met de voorbereidingen. Beiersdorf hanteert de Aon-test, soms ook bekend als Cut-e of HRorganizer, maar uiteindelijk is het dezelfde test. Ons oefenpakket stelt je in staat om deze test grondig voor te bereiden en daardoor de hoogste score te behalen.

Maximaliseer je succes met ons op maat gemaakte Beiersdorf voorbereidingspakket.

Het Beiersdorf assessment is gericht op het beoordelen van de volgende vaardigheden:

• Deductief logisch denken
• Inductief logisch denken
• Numeriek redeneren
• Rekenvaardigheden
• Verbaal redeneren
• Toegepast rekenen

Ons oefenpakket biedt je:

• 30 dagen toegang tot oefenmateriaal
• 1.500+ oefenvragen met gedetailleerde uitleg en antwoorden
• 38 lessen waarin alles uitgelegd wordt
• 112 oefentesten voor voldoende oefening
• 16 uur aan oefenmateriaal
• Al meer dan 500 tevreden gebruikers

Beiersdorf is een gerenommeerd bedrijf, voornamelijk bekend om haar huidverzorgingsmerken zoals:

• Nivea,
• Eucerin,
• Labello,
• La Prairie en
• 8X4

Het sollicitatieproces kan variëren afhankelijk van het land en de functie. Over het algemeen verloopt het proces als volgt:

- Meld je aan via het Beiersdorf jobboard en upload je documenten. Zorg dat je altijd een CV en motivatiebrief instuurt.

- Telefonisch kennismakingsgesprek met een recruiter. Dit is jouw kans om je motivatie te tonen en vragen te stellen.

- Het Aon assessment omvat een capaciteitentest en enkele persoonlijkheidstesten.

- Na de test volgen drie aparte interviews met verschillende collega’s en managers.

Aon assessment bij Beiersdorf

Het Aon assessment bestaat uit verschillende onderdelen, waaronder:

• Deductief redeneren
• Inductief redeneren
• Numeriek redeneren
• Verbaal redeneren

De unieke onderdelen van de Aon test vereisen gerichte voorbereiding. Een algemene aanpak zal je niet ver brengen. Ons specifieke oefenpakket omvat alle varianten van de Aon test, waardoor je volledig voorbereid bent.

Als een bedrijf gespecialiseerd is in huidverzorging, is het essentieel dat je verzorgd naar je interview gaat. Je hoeft niet in pak te verschijnen. De dresscode is business casual.

Zorg dat je goed geïnformeerd bent over Beiersdorf. Zoek belangrijke mijlpalen, cijfers, en lees de vacaturetekst grondig door. Het is van belang dat je specifieke woorden uit de vacature kunt koppelen aan je eigen motivatie en CV.

Voorafgaand aan het interview krijg je te horen met wie je het gesprek zult hebben. Het is een goed idee om deze mensen op voorhand op te zoeken, bijvoorbeeld via LinkedIn. Zo weet je alvast met wie je aan tafel zit.

Het belang van voorbereiding op het Beiersdorf assessment

Uit onderzoek onder onze kandidaten is gebleken dat oefenen de scores met wel 80% kan verbeteren! Door te oefenen met vragen in de stijl van het werkelijke assessment, word je vertrouwd met het soort vragen dat je kunt verwachten. Bovendien kun je al onze oefenopgaven maken onder tijdsdruk, zodat je een realistische simulatie van het assessment ervaart.

Onze oefentesten bevatten een gedetailleerde uitleg van de antwoorden en een beschrijving van hoe je tot het juiste antwoord komt. Daarnaast bieden we een uniek persoonlijk progressiesysteem, waarmee je inzicht krijgt in je verbeterpunten. Het progressiesysteem houdt je scores, testtijden, en groei bij, zodat je je vorderingen kunt volgen.

Onze voorbereidingstools helpen je de stress van het Beiersdorf assessment te verminderen. Door te oefenen zul je merken dat je steeds beter scoort op de capaciteitentesten. Begin vandaag nog met oefenen en zet een grote stap richting je droombaan!

Meer dan 96% van onze klanten raadt ons aan als hét oefenplatform voor sollicitatie- en assessment trainingen.