Een goede motivatiebrief is erg belangrijk en kan wel eens de doorslaggevende factor zijn om jou aan te nemen voor de openstaande functie. Het schrijven van een motivatiebrief is voor veel mensen erg lastig. Vaak ontstaan er twijfels over de inhoud van de brief. Hoe schrijf je nou een goede motivatiebrief? Daar krijg je nu antwoord op.
De motivatiebrief oefenen is onderdeel van ons Assessment & Sollicitatiegesprek Voorbereidingspakket. Wil je meer weten? Bekijk de onderstaande video waarin je vast een introductie van de sollicitatietraining kan zien. Wij helpen maandelijks duizenden kandidaten om zich optimaal voor te bereiden op hun sollicitatie.
Niet alleen bij een sollicitatie maar ook wanneer je aan een nieuwe opleiding wilt beginnen of ergens stage wilt gaan lopen wordt er van je gevraagd om een motivatiebrief te schrijven. In de motivatiebrief moet beschreven worden waarom jij ergens wilt werken, studeren of stage wilt lopen. Behalve je motivatie beschrijf je in de brief ook je ambitie. Dit is niet zo makkelijk als het lijkt. Je moet er voor zien te zorgen dat de motivatiebrief die je schrijft zich onderscheidt van de brieven van de andere sollicitanten. Als je solliciteert zul je zeker een motivatiebrief moeten schrijven, dit moet natuurlijk wel op de juiste manier gebeuren. Wat staat er precies in een goede motivatiebrief?
We onderscheiden twee verschillende varianten van de motivatiebrief: de open motivatiebrief en de gerichte motivatiebrief. In de open motivatiebrief is het doel het overtuigen dat jij de meest geschikte kandidaat bent voor de functie. Welke meerwaarden heb jij voor het bedrijf en waarom wil je graag bij dit bedrijf werken? Goede argumenten zijn erg belangrijk omdat je er vanuit moet gaan dat het bedrijf niet bereid is om nieuw personeel aan te nemen. Wanneer je een vacature tegenkomt die je erg aanspreekt schrijf je een gerichte motivatiebrief. Ook in de gerichte motivatiebrief is het doel dat je de werkgever ervan overtuigt dat jij de meest geschikte kandidaat bent voor de functie.
Beide varianten lijken veel op elkaar en hebben allebei hetzelfde doel, namelijk overtuigen. In het ene geval reageer je op een vacature en het in het andere geval is er sprake van een open sollicitatie.
Er zijn verschillende aspecten die goed moeten zijn om uiteindelijk een goede motivatiebrief naar de werkgever op te kunnen sturen. Tijdens de motivatiebrief geef je dus aan waarom je de functie bij dat bedrijf graag wilt. Wat je vooral niet moet doen is met oppervlakkige redenen komen waarom je de functie wilt zoals: “deze baan lijkt me heel erg leuk”. Dit is namelijk niet overtuigend genoeg. Verder is het ook belangrijk dat je de motivatiebrief in correct Nederlands schrijft.
Om een goede motivatiebrief op te stellen dien je niet alleen rekening te houden met de inhoud van de brief. Er zijn ook nog andere factoren die bijdragen aan een goede brief. Het gebruik van een juiste opbouw is erg belangrijk. Alles moet in de juiste volgorde verteld worden. Verder dien je ook rekening te houden met de manier waarop je de motivatiebrief schrijft en de lengte van de brief.
Om een geslaagde motivatiebrief te schrijven is een goede opbouw van belang. Er moet een constructieve, overtuigende brief geschreven worden en dat is geen makkelijke klus.
Het schrijven van een goede motivatiebrief begint altijd met de aanleiding voor je brief. In de aanleiding vertel je hoe je bij het bedrijf of de vacature gekomen bent. Een goede zin zou zijn: “naar aanleiding van uw vacature die ik vond op … reageer ik op de functie van …”
De reden waarom je geïnteresseerd bent is ook van belang. Hier vervolg je de motivatiebrief mee nadat je hebt omschreven waarom het bedrijf je aanspreekt. Om je redenen goed te kunnen omschrijven moet je weten wat de functie precies inhoudt en welke werkzaamheden je zult gaan verrichten. Hier kun je vervolgens op inspelen. Je kunt ook vertellen over welke competenties je beschikt die aansluiten bij deze werkzaamheden.
Vervolgens ga je verder met de reden waarom jij de meest geschikte kandidaat bent voor de functie. Omschrijf waarom jouw ervaring, opleiding en kwaliteiten overeenkomen met de werkzaamheden die je zult moeten verrichten, je kunt hier naar je cv verwijzen. Door ervaringen in de motivatiebrief op te nemen kom je overtuigender over. Vertel alleen over ervaringen die van relevant zijn voor de functie waarop je solliciteert.
Nadat de aanleiding van de brief geschreven is ga je verder met de reden waarom dit bedrijf jou aanspreekt. Omschrijf dit kort en krachtig.
Zorg vervolgens voor een nette afsluiting, hier eindig je de motivatiebrief mee. In de afsluiting vertel je ook altijd dat je in een gesprek verdere toelichting op je brief kunt geven.
Het kiezen van de juiste schrijfstijl lijkt een klein ding maar kan echter een groot verschil maken. Kies voor een schrijfstijl die past bij het bedrijf waar je solliciteert. Zorg er ook voor dat je motivatiebrief niet langer is dan A4. Zorg er ook voor dat je de motivatiebrief een persoonlijk tintje geeft.
Hieronder vind je een voorbeeld van een goede motivatiebrief.
Mark Timmerman
Dr. Benthemstraat 12
7514 CM Enschede
Menzis hoofdkantoor
T.a.v de heer Nauting
Lawickse Allee 30
6709 DZ Wageningen
Enschede, 3 november 2012
Betreft: Motivatiebrief functie productmanager
Geachte heer Nauting,
Ik heb uw advertentie voor productmanager op NationaleVacaturebank.nl met grote interesse gelezen. Via deze motivatiebrief solliciteer ik graag naar deze functie.
Afgelopen september heb ik mijn studie commerciële economie met succes afgerond. Tijdens de studie heb ik een half jaar stage gelopen op de marketingafdeling van Univé. Hier heb ik veelvuldig meegedraaid als productmanager. Ik ben dan ook zeker geen onbekende met de taken en verantwoordelijkheden van een productmanager in uw branche. Voor gedetailleerde informatie over de werkzaamheden verwijs ik u naar mijn cv.
Menzis spreekt mij enorm aan, omdat het bedrijf één van de marktleiders in Nederland is. Daarnaast heeft Menzis een goed imago en staat bekend om haar goede service.
Ik ben iemand die snel leert, erg gemotiveerd is en zowel zelfstandig als in teamverband kan werken. Ik zou dan ook graag in een persoonlijk gesprek vertellen wat ik voor Menzis zou kunnen betekenen.
Met vriendelijke groet,
(Handtekening)
Mark Timmerman
Bijlage: cv
Bron motivatiebrief voorbeeld: http://www.nationalevacaturebank.nl
Perry Kroes heeft een zeer effectieve methode ontwikkeld om sollicitatie brieven te schrijven. Ondertussen heeft hij hier al duizenden mee geholpen.
In de afgelopen zes jaar heeft hij uitgebreid kunnen testen welke sollicitatiemethodes goed werken en welke niet. In het sollicitatiebriefhandboek vind je de formule die hij door de jaren heen heb ontwikkeld om effectieve brief te schrijven.
Deze methode is inmiddels al beproefd door meer dan 2000 werkzoekenden en loopbaancoaches in Nederland.
Wil jij na deze uitleg jezelf goed voorbereiden? Zorg ervoor dat je optimaal bent voorbereid en oefen behalve dit onderdeel ook alle andere onderdelen met de Assessment Training!
Het doel van Assessment-Training.com is om je te helpen om je sollicitatie succesvol te maken, door oefentesten te bieden die de testen van werkgevers en recruiters nabootsen. Ons oefenplatform gebruikt toonaangevende technologie, die je feedback biedt over je scores, in de vorm van testgeschiedenis, progressie en prestatie in vergelijking met anderen.
Heb jij binnenkort een sollicitatiegesprek? Of moet je binnenkort een assessment maken? Met ons volledige pakket kan je met vertrouwen je sollicitatie of assessment tegemoet gaan. Het Volledige Assessment en Sollicitatie Voorbereidingspakket is gemaakt om je voor te bereiden op elk aspect van een sollicitatie en assessment. Je krijgt bij dit pakket toegang tot:
1) Het Alle Capaciteitentesten Pakket met 22 test categorieën (196 testen & 2.895 vragen).
2) Sollicitatietraining met online videotraining en een werkboek.
3) Het eBook 'De AssessmentWijzer'.
Wij zijn hier om jou te helpen met het succesvol afleggen van jouw assessments en sollicitatiegesprekken. Voor je start met de oefentesten moet je eerst jouw profiel invullen. Ons Persoonlijk Progressie Systeem (PPS) zorgt er vervolgens voor dat jij inzicht krijgt in jouw progressie ten opzichte van andere kandidaten. Krijg nu die nieuwe baan want oefening baart kunst!
Ga naar Mijn Account
