CV

De Volledige Sollicitatietraining bestaat uit:
  • 45 Dagen onbeperkt toegang tot de video's, alle algemene assessment testen + eBook 'De AssessmentWijzer'
  • Begeleid je door het gehele sollicitatietraject: van het schrijven van je sollicitatiebrief tot aan het voeren van gesprekken met recruiters
  • Geschikt ter voorbereiding op LTP, Harver, PiCompany, Ixly, Eelloo, TalentQ, CEB/Gartner, SHL en meer!
  • Online testen onder tijdsdruk oefenen - echte assessment simulatie
  • Uitgebreide antwoorden en uitwerkingen bij elke vraag
  • Persoonlijk progressie systeem - om je voortgang continu te monitoren!

Curriculum vitae (CV)

Cv is de afkorting voor Curriculum Vitae. Je cv is een zakelijk visitekaartje. Wanneer je op een bepaalde functie solliciteert wordt er altijd gevraagd om je cv mee te sturen in de bijlage. Veel sollicitanten vinden het lastig om een goed cv op te stellen.

Het hebben van een goede cv is erg belangrijk. De werkgever moet in één blik kunnen zien met wie hij of zij te maken heeft. Je vermeld in je cv wie je bent en welke kwaliteiten jij hebt. Jouw cv is het eerste contact moment met je potentiële nieuwe werkgever waarin jij jezelf kan onderscheiden ten opzichte van de andere sollicitanten. 

Cv maken

Bij het maken van een cv is het belangrijk dat je met bepaalde punten rekening houdt. Ten eerste zorg je ervoor dat je cv formeel van toon is. Verder zorg je ervoor dat je cv niet langer is dan 2 A4’tjes. Je cv moet namelijk duidelijk en overzichtelijk zijn, de werkgever moet snel kunnen zien met wie hij of zij te maken heeft. Het is niet de bedoeling dat de werkgever een heel verslag over jou moet gaan lezen.

Cv opstellen

Voor je begint aan je cv bedenk je eerst de inhoud. Je wilt jezelf als het ware verkopen en de werkgever ervan overtuigen dat jij over alle benodigde kwaliteiten en vaardigheden beschikt. Na het lezen van jouw cv moet de werkgever het gevoel krijgen dat jij de meest geschikte kandidaat bent voor de functie. De volgende punten moeten verwerkt worden in je cv:

  • Persoonlijke gegevens
    Je persoonlijke gegevens zet je bovennaam in je cv. Vermeld hier je voornaam en achternaam, adres, geboortedatum, telefoonnummer, e-mailadres en je nationaliteit.
  • Profiel
    Hier omschrijf je wie je bent, wat je wilt en wat je kunt. Belangrijk is dat je deze omschrijving kort en bondig houdt.
  • Opleidingen
    Onder dit kopje vermeld je al je opleidingen en cursussen. Ook hier staat net als bij het kopje werkervaring, de laatste opleiding bovenaan. Bij iedere opleiding of cursus vermeld je het volgende: naam van de opleiding, wanneer je de opleiding gevolgd hebt, studierichting en of je het diploma wel of niet behaald hebt.
  • Werkervaring
    Hier vermeld je alle banen die je gehad hebt. Je laatste baan komt bovenaan te staan. Je geeft bij iedere baan de volgende punten aan: de periode dat je daar werkzaam was, de functie, bedrijfsnaam, plaats en de taken en verantwoordelijkheden die je had.
  • Nevenactiviteiten
    Wanneer je activiteiten naast je werk doet, vermeld je dat onder dit kopje. Doe dit alleen als het relevant is voor de functie waar je op solliciteert.
  • Vaardigheden en competenties
    Onder dit kopje zet je alle andere dingen waar je goed in bent die belangrijk zijn voor de functie. Denk hierbij aan bijvoorbeeld het spreken van meerdere talen.
  • Interesses
    Het benoemen van je interesses hoeft niet perse. Als je dit wel vermeld help je de werkgever om een completer beeld van jou te vormen, wat in je voordeel kan werken.
  • Referenties
    Als een oud collega of een vorige werkgever positiever ervaringen met jou heeft en dit wilt vertellen spreken we van een referentie. Een vorige werkgever die iets positiefs over jou wilt vertellen is altijd mooi meegenomen.

Cv tips

  • Foto
    In sommige gevallen is het niet verplicht een foto toe te voegen van jezelf. Je kunt er natuurlijk wel voor kiezen om dit wel te doen. Als je een foto bij je cv stopt gebruik dan bijvoorbeeld een wat zakelijkere pasfoto of een foto waar je op lacht. Gebruik geen foto’s van lang geleden waar je niet meer op lijkt of een foto waar je een gekke bek op trekt.
  • Bijlage
    Als je een sollicitatiebrief per e-mail verstuurd voeg je deze toe in de bijlage. Het is erg onoverzichtelijk als je de cv onder je brief in de mail plakt. Ook is dit niet handig voor de werkgever als hij een uitdraai wilt maken van jouw cv.
  • Taalfouten
    Zorg ervoor dat je geen taalfouten maakt in je cv, dit geldt overigens ook voor de sollicitatiebrief en de motivatiebrief. Taalfouten komen slordig over en het kan doen lijken of jij niet goed over de Nederlandse taal beschikt.
  • Wees eerlijk
    Zet in je cv alleen maar feiten. Ga geen mooie eigenschappen in je cv zetten waar je niet over beschikt, de werkgever zal hier snel genoeg achter komen. Verzin ook geen extra werkervaringen. Het kan zomaar zijn dat de werkgever besluit om jouw oude baas/collega op te bellen om te vragen hoe jij hebt gepresteerd.
  • Dik gedrukte kopjes
    Maak de kopjes in je cv dik gedrukt. Het ziet er overzichtelijker uit en de werkgever ziet meteen wanneer je aan het volgende punt begint.
  • Relevantie
    Het kan zijn dat je ooit een (vakantie) baantje van korte duur hebt gehad. Als deze baan relevant is voor de functie waar je op solliciteert kun je hem benoemen, is dit niet het geval dan kun je hem beter weglaten.

Wil jij nou optimaal voorbereid zijn op je sollicitatie? Start dan vandaag nog met oefenen met ons sollicitatietrainings pakket

;