Cut-E

Cut-E Voorbereidingspakket

Om jou de juiste voorbereiding te geven op het Cut-E Assessment hebben wij dit voorbereidingspakket samengesteld. Oefening baart kunst. Start nu!
Meer informatie
  • 186 Testen
  • 2695 Vragen
  • Eenmalige betaling
Wat je krijgt bij al onze voorbereidingspakketten:
  • 30 Dagen onbeperkt toegang (Volledige pakket 45 dagen!).
  • Persoonlijk progressie systeem - om je voortgang continu te monitoren!
  • Uitgebreide antwoorden en uitwerkingen bij elke vraag.
  • Online testen onder tijdsdruk oefenen - echte assessment simulatie.
  • Alle oefentesten zijn door professionals ontwikkeld.
  • Geschikt ter voorbereiding op LTP, Harver, PiCompany, Ixly, Eelloo, TalentQ, CEB/Gartner, SHL en meer!

Cut-E Assessment Oefenen

Cut-e Assessment

Cut-E beschikt over een brede database aan producten, waaronder capaciteitentesten en persoonlijkheidstesten. Veelgebruikte testen van Cut-E zijn onder andere logisch verbaal redeneren (Cut-E Scales verbal), numeriek redeneren (Cut-E Scales numerical), rekenvaardigheid (Cut-E Scales eql) en SItuational Judgement testen. Al deze testen, en meer, worden behandeld in het Alle Testen pakket van Assessment-Training.com. 

Verbaal redeneren: In deze test wordt er gekeken naar hoe vaardig een kandidaat is in het begrijpen, analyseren en interpreteren van geschreven informatie. Deze informatie bestaat meestal uit een passage/alinea met informatie op basis waarvan een aantal stellingen beoordeelt dienen te worden. 

Numeriek redeneren: In dit type test wordt er gekeken naar cijfermatig inzicht en de rekenkundig vaardigheden van een kandidaat. Vragen bestaan doorgaans uit feiten en cijfers in statistische tabellen waar vragen over worden gesteld. 

Rekenvaardigheid: In deze test worden verschillende soorten rekenkundige sommen voorgelegd aan kandidaten. In deze sommen mist steeds een van de variabelen, of het antwoord. Het is aan de kandidaat om missende getallen te berekenen. Door middel van deze test wordt het vermogen gemeten om snel en accuraat te rekenen. 

Situational Judgement test: In een situational judgement test, ook wel situationele beoordelingstest genoemd, moeten kandidaten aan de hand van gegeven situaties en informatie de meest effectieve antwoorden selecteren om de betreffende situatie op te lossen.

Over Cut-E

Voorbereiding op het Cut-E Assessment