Sta je op het punt om een assessment te ondergaan voor ING? Ons oefenpakket helpt je om de beste voorbereiding te krijgen. Dit oefenpakket is aangepast aan de drie Saville-tests: Analysis, Executive en Comprehension. Voor al deze drie testen is ons pakket een optimale voorbereiding. Begin vandaag nog!

Ontwikkel je vaardigheden met onze speciaal voor ING samengestelde oefenmodule.

• Abstract redeneren
• Diagrammatisch redeneren
• Fouten opsporen
• Numeriek redeneren
• Verbale redenering

Wat je ontvangt in de cursus

• 30 dagen toegang
• 1.900+ oefenvragen met uitleg en antwoorden
• 46 lessen waarin alles wordt uitgelegd
• 137 oefentests om vragen te oefenen
• 22 uur aan oefenmateriaal

Werk je graag in de financiële sector? Dan ben je bij ING aan het juiste adres. ING levert diensten zoals bankieren, beleggen, levensverzekeringen en pensioenen.

ING streeft ernaar mensen een stap voor te blijven, zowel privé als zakelijk. Dit geldt niet alleen voor haar klanten, maar ook voor haar medewerkers. ING zet in op zes pijlers om werkgeluk te stimuleren:

1. Vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden
2. Ontwikkeling
3. Duurzaam en maatschappelijk betrokken
4. Vitaliteit en welzijn
5. Gezonde bedrijfscultuur
6. Divers en inclusief

Sollicitatieprocedure bij ING

Wil je aan de slag bij ING, dan zijn een cv en cijferlijsten de belangrijkste documenten die je moet indienen. Je moet ook een motivatiebrief schrijven, maar je cv en cijferlijsten zijn doorslaggevend of je doorgaat naar de volgende ronde.

ING-assessment test

In de volgende ronde doe je een online capaciteitentest van ING. Dit assessment wordt afgenomen door Saville. De Saville test is een complexe capaciteitentest die een grondige voorbereiding vereist. Daarom bieden we ons speciale Saville oefenpakket aan.

Het selectiegesprek

Zijn de resultaten van het online ING-assessment positief? Dan ontvang je de resultaten en een uitnodiging voor het selectiegesprek. Dit gesprek vindt plaats in Amsterdam met twee ING-medewerkers.

Assessmentdag

Vervolgens vul je opnieuw een online vragenlijst in over jouw persoonlijkheid en competenties. Na het interview ontvang je feedback en hoor je of je doorgaat naar het assessment. Het ING-assessment bestaat uit een diepte-interview met een psycholoog en een rollenspel.

Laatste gesprek en aanbod

Zijn deze uitkomsten positief, dan volgt de laatste stap van de selectieprocedure bij ING. Dit is een gesprek met twee personen uit het senior management van ING en een vertegenwoordiger van HR. Als je de gehele selectieprocedure succesvol afrondt, ontvang je direct een aanbieding van ING, vaak al na het gesprek met het management.

Onze ervaring leert ons dat oefening de scores tot wel 80% kan verbeteren! Door te oefenen met opgaven in de stijl van het daadwerkelijke ING assessment, raak je bekend met het soort vragen dat je kunt verwachten. Bovendien kun je al onze oefenopgaven onder tijdsdruk maken, zodat je een realistische simulatie van het assessment ervaart.

Elke oefentoets in onze database bevat een gedetailleerde uitleg van de antwoorden, waardoor je niet alleen ziet welk antwoord correct is, maar ook waarom dat zo is. Daarnaast beschikken we over een uniek persoonlijk progressiesysteem, waardoor je inzicht krijgt in jouw verbeterpunten. Dit systeem houdt je scores, testtijden en ontwikkeling bij, zodat je kunt zien hoe je vordert.

We bieden je de tools om de stress van het ING assessment te verminderen. Door te oefenen, zul je merken dat je scores op de capaciteitentesten verbeteren. Begin dus vandaag nog met oefenen en bereik jouw carrièredoelen bij ING.

Meer dan 96% van onze klanten beveelt ons aan als hét oefenplatform voor sollicitatie- en assessment trainingen.