Ga je binnenkort een assessment afleggen voor Experis? Ons uitgebreide oefenpakket helpt je om je voor te bereiden op deze uitdaging. Geschikt voor elke functie, van trainee tot director, dit pakket is de sleutel tot je succes.

Met onze op maat gemaakte Experis voorbereidingsset, bereid je jezelf optimaal voor op je Experis assessment.

Bij Experis staat de sollicitatieprocedure in het teken van het matchen van talenten met functies wereldwijd. De eerste stap is het invullen van het online sollicitatieformulier op de Experis website. Hier deel je jouw persoonlijke informatie, CV, en je motivatie om bij Experis te komen werken.

Blijkt uit je cv en motivatie dat er een goede match is? Dan volgen de volgende selectierondes, te beginnen met een telefoongesprek. Om je hier optimaal op voor te bereiden, hebben we een uitgebreid oefenpakket samengesteld.

Na dit telefoongesprek, volgt er een online assessment. Experis maakt gebruik van twee verschillende testen van HFM: de HFM Volledige Intelligentie Test (VIT) en de HFM Specifieke Intelligentie Test (SIT).

Ons speciaal ontworpen Experis voorbereidingspakket helpt je je optimaal voor te bereiden op deze tests.

Onderzoek onder onze kandidaten toont aan dat oefenen je scores met wel 80% kan verbeteren! Je raakt vertrouwd met het soort vragen dat je tijdens het echte assessment kunt verwachten. Bovendien zijn al onze oefeningen te doen onder tijdsdruk, voor een realistische assessment-ervaring.

Al onze oefentests bieden een uitgebreide uitleg van de antwoorden, zodat je kunt begrijpen hoe je bij het juiste antwoord komt. Daarnaast hebben we een uniek persoonlijk progressiesysteem dat je scores, testtijden en voortgang bijhoudt. Zo kun je zien waar je verbetering boekt.

Wij bieden de tools om de stress voor het Experis assessment te verminderen. Door te oefenen, zul je merken dat je steeds beter scoort op de capaciteitentests. Begin dus vandaag nog met oefenen en verover die droombaan!

Meer dan 2.000 tevreden gebruikers gingen je voor. Zij bevelen ons oefenplatform aan voor sollicitatie- en assessmenttrainingen.

Experis als werkgever zet zich in voor de ontwikkeling van haar werknemers. Vanaf het moment dat je bij Experis in dienst treedt, is er aandacht voor je groei als persoon en in je carrière. Dit doen ze door middel van een persoonlijk ontwikkelingsplan, waarin jouw doelen worden gekoppeld aan die van Experis. Door je eigen ambities te verbinden met de doelen van Experis, verzekeren we dat jouw groei bijdraagt aan het succes van het bedrijf. Experis biedt ook tal van interessante secundaire arbeidsvoorwaarden, zodat je op een creatieve en waardevolle manier kunt bijdragen aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen wereldwijd.

Ben je enthousiast over het verbinden van talenten wereldwijd? Begin je reis dan bij Experis. Na het invullen van het online sollicitatieformulier, start de eerste fase van de selectieprocedure. Een talent corporate recruiter zal, bij voldoende aansluiting, contact met je opnemen voor een telefonisch interview en een online assessment.

Het assessment maakt gebruik van een persoonlijkheidstest en capaciteitentest, waarin de HFM Volledige Intelligentie Test (VIT) en de HFM Specifieke Intelligentie Test (SIT) aan bod komen. Deze tests verschillen qua structuur, maar onze Experis oefenpakketten zijn ontworpen om je op beide typen tests voor te bereiden.

Vervolgens wordt er een referentieonderzoek uitgevoerd. Is dit positief? Dan word je uitgenodigd voor een gesprek met je toekomstige manager.

Arbeidsvoorwaarden bij Experis

Wanneer de wederzijdse klik er is, volgt er een afrondend gesprek. Experis doet je een aanbod en de arbeidsvoorwaarden worden besproken. Ga je akkoord met het aanbod? Gefeliciteerd, je kan nu aan de slag bij Experis!

Bereid je voor op je Experis assessment en zet de eerste stap naar een succesvolle carrière bij Experis. Met ons uitgebreide oefenpakket vergroot je jouw kans op succes. Start vandaag nog met oefenen en zorg dat jij die felbegeerde baan binnenhaalt!