KPMG is een dienstverleningsbedrijf op het gebied van audit, belasting en advies. KPMG opereert internationaal in 144 landen met ongeveer 189.000 medewerkers. Het hoofdkantoor van KPMG is gevestigd in Amsterdam. Het behoort samen met Deloitte, EY en PwC tot de zogenaamde Big Four van accountancy bedrijven.
Sollicitatieprocedure
De eerste stap bij het solliciteren bij KPMG is het aanleveren van je cv en je motivatie. Dit wordt vervolgens gelezen door de recruiters van KPMG en die zullen je uitnodigen als je hun nieuwsgierigheid voldoende hebt geprikkeld. De tweede stap is daarna het maken van een online assessment met enkele capaciteitentesten. Als dit succesvol verloopt vragen ze ook om een persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen. Als dit ook positief is afgerond, wordt je uitgenodigd voor een eerste gesprek, hier worden je cv, motivatie, ambities en competenties besproken. Als je hier een goede indruk achtergelaten hebt, zal je nog een gesprek hebben met meer vakinhoudelijke zaken. Hierna volgt er nog een screening, en zal er eventueel een aanbod volgen.
Het online assessment dat je zult gaan maken bij KPMG bestaat uit een aantal capaciteitentests. De testen die je onder meer kunt verwachten zijn:
Kom alles te weten over assessments met onze uitgebreide sollicitatietraining en eBook in het Volledige Sollicitatietrainingpakket. In deze training wordt het hele sollicitatieproces behandeld, van een goede sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen, aan de hand van video’s, een werkboek, en een uitgebreid eBook.
