Het traject van het Nederlandse Spoorwegen (NS) assessment staat voor je open. Een toekomst bij één van de grootste bedrijven in Nederland is nu binnen handbereik. Dit is een belangrijke kans - één die je het best kunt benaderen met de grondigste voorbereiding die er mogelijk is. Met onze uitgebreide oefenpakketten maak je je klaar voor elke functie binnen de NS - van machinist en (hoofd)conducteur tot IT, kantoor en managementfuncties.

Een uitgebreide cursus voor alle NS assessments

Of je nu je ogen hebt gericht op de Ixly of de LTP assessments, onze oefenpakketten zijn er op afgestemd. Wij bieden je:

• 30 dagen toegang tot ons online platform
• Meer dan 2.800 oefenvragen met uitgebreide uitleg en antwoorden
• 49 gedetailleerde lessen die je door de ins en outs van het NS assessment leiden
• 180 praktijktesten om je vaardigheden aan te scherpen
• En een totaal van 35 uur aan oefenmateriaal
• Dit alles om ervoor te zorgen dat je de toets vol vertrouwen tegemoet kunt treden.

Werken bij de NS betekent dat je een belangrijk onderdeel bent van een groter geheel. De NS draagt bij aan duurzame mobiliteit en zorgt ervoor dat miljoenen Nederlanders elke dag veilig van deur tot deur worden vervoerd.

Werken bij NS: Meer dan alleen een baan

De NS staat niet alleen bekend als het grootste spoorwegbedrijf van Nederland, maar ook als een organisatie die waarde hecht aan haar werknemers. Er wordt gekeken naar wat je nodig hebt om je werk goed te kunnen uitvoeren. Daarbij wordt rekening gehouden met professionele ontwikkelingsmogelijkheden en secundaire arbeidsvoorwaarden. En als extraatje, krijg je altijd vrij reizen in de tweede klas van de trein.

nBij de NS is geen sollicitatieprocedure hetzelfde. Afhankelijk van de functie waarop je solliciteert, kan de procedure variëren. In dit artikel zullen we de procedures voor drie veelvoorkomende functies bespreken: machinist, conducteur en kantoorfuncties.

De machinist sollicitatieprocedure

Het proces van het worden van een machinist bij de Nationale Spoorwegen begint met een uitgebreide sollicitatieprocedure die onder andere bestaat uit een gesprek met een psycholoog, een vigilantietest, een stresstest en een capaciteitentest van LTP of Ixly.

De conducteur sollicitatieprocedure

Net als bij de machinist sollicitatieprocedure, worden potentiële conducteurs zorgvuldig beoordeeld. De procedure omvat een gesprek met een psycholoog, een rollenspel en een capaciteitentest van LTP of Ixly.

De NS sollicitatieprocedure

Bij solliciteren voor een functie op het kantoor van de NS, word je onderworpen aan strenge eisen. De procedure omvat een gesprek met een psycholoog, een rollenspel en een capaciteitentest van LTP of Ixly.

Overige eisen voor werken bij de NS

Het is belangrijk op te merken dat voor alle functies bij de Nationale Spoorwegen een achtergrondonderzoek vereist is. Dit omvat het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG), alsook het ondertekenen van een integriteitsverklaring en een geheimhoudingsverklaring.

Onze ervaring leert ons dat oefening de scores tot wel 80% kan verbeteren! Door te oefenen met opgaven in de stijl van het daadwerkelijke NS assessment, raak je bekend met het soort vragen dat je kunt verwachten. Bovendien kun je al onze oefenopgaven onder tijdsdruk maken, zodat je een realistische simulatie van het assessment ervaart.

Elke oefentoets in onze database bevat een gedetailleerde uitleg van de antwoorden, waardoor je niet alleen ziet welk antwoord correct is, maar ook waarom dat zo is. Daarnaast beschikken we over een uniek persoonlijk progressiesysteem, waardoor je inzicht krijgt in jouw verbeterpunten. Dit systeem houdt je scores, testtijden en ontwikkeling bij, zodat je kunt zien hoe je vordert.

We bieden je de tools om de stress van het NS assessment te verminderen. Door te oefenen, zul je merken dat je scores op de capaciteitentesten verbeteren. Begin dus vandaag nog met oefenen en bereik jouw carrièredoelen bij de Nationale Spoorwegen.

Meer dan 96% van onze klanten beveelt ons aan als hét oefenplatform voor sollicitatie- en assessment trainingen.