Ben je van plan om bij Baker McKenzie te solliciteren en staat het assessment op de agenda? Train dan op ons e-learning platform en ga vol zelfvertrouwen het Baker McKenzie assessment tegemoet!

Ons speciaal ontworpen Baker McKenzie voorbereidingspakket biedt de perfecte voorbereiding.

De selectieprocedure bij Baker McKenzie bestaat uit meerdere stappen. Het avontuur start met het invullen van het online sollicitatieformulier. Hier vul je jouw persoonlijke gegevens in en lever je je cv en motivatie in voor je gewenste functie bij Baker McKenzie.

Als je cv en motivatie aansluiten bij de vereisten van de functie, ga je verder met de selectieprocedures, die starten met een sollicitatiegesprek. Om je optimaal voor te bereiden, hebben wij een assessment & sollicitatiegesprek voorbereidingspakket samengesteld.

Na het sollicitatiegesprek wordt je uitgenodigd voor een online assessment. Baker McKenzie maakt momenteel gebruik van de PiCompany test. Dit is een uitdagende test met diverse specifieke vraagtypen.

Het onderdeel van de PiCompany test dat je uitvoerig moet voorbereiden is de Connector Ability Test. Deze toets meet je cognitieve capaciteiten en bestaat uit de volgende componenten:

• Numeriek redeneren
• Verbaal redeneren
• Abstract redeneren
• Diagrammen analyseren

Met ons op maat gemaakte Baker McKenzie voorbereidingspakket bereid jij je optimaal voor.

Onderzoek onder onze kandidaten heeft aangetoond dat scores tot wel 80% kunnen verbeteren door te oefenen! Je raakt vertrouwd met het oplossen van opgaven in de stijl van de daadwerkelijke assessment. Bovendien zijn al onze oefentesten tijdgebonden, zodat je een echte assessment-simulatie ervaart.

Al onze oefentesten bevatten een uitgebreide uitleg van de antwoorden, plus een uitleg over hoe je tot het juiste antwoord komt. Bovendien bieden wij een uniek persoonlijk voortgangssysteem dat je scores, testtijden en groeiontwikkeling bijhoudt, zodat je kunt zien hoe je vordert.

We voorzien je van de tools om stress bij het Baker McKenzie assessment te verminderen. Door te oefenen zul je merken dat je steeds beter scoort op de capaciteitentesten. Begin dus vandaag nog met oefenen en grijp je droomjob!

Meer dan 96% van onze klanten beveelt ons aan als oefenplatform voor sollicitatie- en assessmenttrainingen.

Baker McKenzie staat wereldwijd bekend als één van de grootste en meest prestigieuze advocatenkantoren met 77 kantoren verspreid over 47 landen. Het Amsterdamse kantoor bedient een uiterst internationaal klantenbestand, werkt voor internationale en Nederlandse topklanten en daarom zijn de verwachtingen bij Baker McKenzie hooggespannen.

In deze omgeving wordt veel van je verwacht en zal de werkdruk hoog zijn. Het harde werk wordt echter beloond. Snel en pragmatisch handelen is essentieel. Daarom moet je in staat zijn om toekomstige kwesties te vertalen naar de huidige bedrijfsvoering. Ben je bedreven in vooruitzien en doordacht handelen?

Wil je bij dit internationale advocatenkantoor aan de slag? Dan moet je de volgende stappen doorlopen:

1. Solliciteer via het online formulier met je motivatiebrief en cv.
2. Het eerste gesprek vindt plaats met een recruiter.
3. Jouw gegevens worden gecontroleerd (diploma, VOG), vaak via een externe partij.
4. Maak de Baker McKenzie test met succes.
5. Het tweede gesprek wordt gevoerd met een partner en een medewerker.

Motivatie & CV

Zorg voor een sterke motivatiebrief die duidelijk aangeeft waarom je bij Baker McKenzie wilt werken. Probeer niet alleen extrinsieke motivatie te noemen, zoals carrière en boeiende opdrachten, maar ook intrinsieke motivatie zoals persoonlijke ontwikkeling en uitdagingen. Let natuurlijk altijd op dat er geen spelfouten in je brief staan.

Hetzelfde geldt voor je cv. Zorg ervoor dat deze up-to-date is en voldoet aan de huidige verwachtingen. In deze tijd zien we zelden cv's zonder foto, dus voeg die zeker toe. Durf ook irrelevantie zaken weg te laten. Misschien was dat zomerbaantje dat je had op je 16e bij een ander kantoor wel relevant.

Het eerste gesprek

Tijdens het gesprek krijg je vragen over je motivatiebrief en cv. Bedenk van tevoren waarom je bij Baker McKenzie wilt werken en niet bij een ander kantoor. Iedere zin in je motivatiebrief en cv kan leiden tot een vraag. Probeer deze vragen aan jezelf te stellen en te beantwoorden.

Controle

Als je eerlijk bent, stelt deze controle niet veel voor. Ze vragen je diploma op en controleren of het klopt. Daarnaast bellen ze een of twee referenties om te controleren of er vreemde dingen zijn gebeurd. Dit gaat niet zozeer over de kwaliteit van je werk, maar meer over of je echt daar hebt gewerkt en niet met ruzie bent vertrokken.

McKenzie Test

Een vast onderdeel van de sollicitatieprocedure is het assessment met de capaciteitentest en persoonlijkheidstest. Het is belangrijk om je hier goed op voor te bereiden. De capaciteitentest bestaat uit verschillende onderdelen zoals verbale en numerieke redeneervaardigheden, en abstract denken. Je kunt online diverse oefentesten vinden om je voor te bereiden. De persoonlijkheidstest geeft een beeld van jouw persoonlijke eigenschappen en hoe deze passen binnen de bedrijfscultuur van Baker McKenzie.

Het Tweede Gesprek

Het tweede gesprek vindt meestal plaats met een partner en een medewerker. Dit gesprek gaat dieper in op jouw vaardigheden, ervaringen en je motivatie om bij Baker McKenzie te werken. Daarnaast krijg je de kans om vragen te stellen en meer te weten te komen over de cultuur, de collega's en de dagelijkse werkzaamheden bij Baker McKenzie. Dit is ook jouw kans om te laten zien dat je goed hebt nagedacht over deze carrièrestap en hoe deze past in jouw toekomstplan.

1. Bereid je goed voor: Doe grondig onderzoek naar het bedrijf, de cultuur, de waarden en de mensen die er werken. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief kent en voorbereid bent op mogelijke vragen.
2. Oefen de capaciteitentest: Zorg ervoor dat je comfortabel bent met dit soort tests. Oefen online en zorg dat je onder tijdsdruk kunt werken.
3. Wees professioneel: Zorg ervoor dat je op tijd bent, kleed je professioneel en wees beleefd en respectvol tijdens de gesprekken.
4. Wees jezelf: Hoewel het belangrijk is om professioneel te zijn, is het ook belangrijk om authentiek te zijn. Laat zien wie je bent en waar je passie ligt.
5. Stel vragen: Laat zien dat je geïnteresseerd bent en betrokken bent bij het proces. Stel vragen over het bedrijf, de cultuur, de mensen en de functie.

Door deze stappen te volgen, vergroot je jouw kans op succes bij de sollicitatieprocedure van Baker McKenzie. Veel succes!