Time to Grow is een expert op het gebied van assessment, loopbaan en coaching, maar ook op het gebied van training en leiderschapsontwikkeling. Zij maken gebruik van verschillende soorten assessments, waaronder:
- Selectieassessment: in dit type assessment is het doel het vaststellen van geschiktheid voor een specifieke functie.
- Potentieel assessment: hier is het doel om potentiële toekomstige geschiktheid voor een specifieke functie of functiegroep in kaar te brengen.
- Ontwikkelassessment: in dit type assessment is het doel het uitbrengen van een advies ter ondersteuning van professionaliseringsbeslissingen. Dit kan bijvoorbeeld worden gebruikt bij het inrichten van een persoonlijk coaching traject.
Assessments van Time to Grow kunnen bestaan uit verschillende typen testen die afhankelijk zijn van het beoogde doel. Denk hierbij aan postbakoefeningen, cognitieve tests, simulatieoefeningen en interviews.
Leg jij binnenkort een Time to Grow assessment af en bevatten deze capaciteitentesten? Op Assessment-Training.com kun je jezelf klaarstomen voor jouw assessment! Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten en een omschrijving van hoe men tot het juiste antwoord kan komen, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem. Aan de hand van dit systeem ontdek jij je sterke en minder sterke punten, waardoor je beter inzicht krijgt in jouw persoonlijke verbeterpunten. Hierdoor maak je meer kans om van jouw sollicitatie een succes te maken.
