Testontwikkelaar Cubiks heeft kantoren en partners over de hele wereld, waaronder in Europa, Noord-Amerika, Azië en het Midden-Oosten. Cubiks testen worden voornamelijk gebruikt voor het beoordelen van individuele werknemers en het ontwikkelen van talent. Cubiks beschikt over een uitgebreid portfolio van assessments en psychometrische testen, die aangepast kunnen worden naar de behoeften van een organisatie of specifieke vacature. 

Ga jij binnenkort een Cubiks test maken? Wees gerust, wij zijn hier om je te helpen! Wij bieden een op maat gemaakt trainingspakket met Cubiks-testen om te oefenen voor het assessment. 

Door te oefenen met de testen weet je wat je te wachten staat tijdens het Cubiks-assessment. Je krijgt bij onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden, zodat je precies weet hoe je tot het juiste antwoord komt. Daarnaast hebben wij een uniek Persoonlijk Progressiesysteem, waarmee je jouw prestaties bijhoudt en je jezelf kunt vergelijken met de normgroep. Het progressiesysteem houdt je scores, testtijden en groeiontwikkeling bij. Zo krijg je eenvoudig inzicht in jouw sterke en zwakke punten, en weet je direct voor welke onderdelen je nog moet oefenen. Uit onderzoek onder onze kandidaten is gebleken dat scores door oefening tot wel 80% kunnen verbeteren.

De testen van Cubiks zijn ingedeeld in twee categorieën: Intermediate en Advanced. De Intermediate testen zijn van gemiddeld niveau en de Advanced testen zijn van gevorderd niveau. Je kunt alle testen van Cubiks online oefenen bij Assessment-Training.com. 

Het Cubiks-assessment Voorbereidingspakket bevat de volgende oefentesten:

• Cubiks Intermediate Verbaal Redeneren
• Cubiks Intermediate Numeriek Redeneren
• Cubiks Intermediate Abstract Redeneren
• Cubiks Advanced Verbaal Redeneren
• Cubiks Advanced Numeriek Redeneren
• Cubiks Advanced Abstract Redeneren
• Cubiks Situational Judgement Test

Cubiks Verbaal Redeneren

Bij de Intermediate Verbaal Redeneren-test komen de volgende onderdelen voor:

• Antoniemen - In deze vragen is het de bedoeling dat je een woord kiest met de tegenovergestelde betekenis van een gegeven woord. 
• Syllogismen - Je krijgt de keuze uit een aantal conclusies en moet de enige juiste conclusie kiezen.
• Analogieën - Een analogie bestaat uit twee paren van woorden die allebei hetzelfde verband hebben. In de testen zijn twee woorden weggelaten en aan jou de taak om de juiste woorden te kiezen.

Voorbeeld van een Cubiks Intermediate Verbaal Redeneren Analogieën-vraag.

Het antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is "Minuut : Minuut". Het verband in deze analogie is dat het eerste woord 60 keer in het tweede woord past. Zo past een minuut 60 keer in een uur en een seconde 60 keer in een minuut. Bij de andere woorden is er geen dergelijk verband te vinden.

De Advanced Verbaal Redeneren test bestaat uit teksten waar je een aantal vragen over krijgt. Met deze test wordt het vermogen getoetst om teksten te lezen en te begrijpen. De test bestaat meestal uit 36 vragen en duurt 25 minuten.

Voorbeeld van een Cubiks Advanced Verbaal Redeneren vraag.

Het juiste antwoord is C: Noorwegen. Het antwoord is te vinden in de zin: "Het is de oorspronkelijke huiskat die voorkomt in Noorwegen". Deze zin maakt duidelijk dat deze kat oorspronkelijk uit Noorwegen komt.

Cubiks Numeriek Redeneren

Bij de Intermediate Numeriek Redeneren oefentest komen de volgende onderdelen voor:

• Rekenvaardigheid - Bij Rekenvaardigheid worden je verschillende soorten sommen voorgelegd. In deze sommen mist steeds een van de variabelen, of het antwoord. Aan jou is de taak om dit missende getal te berekenen.
• Cijferreeksen - Bij Cijferreeksen moet je een verband zien tussen een aantal getallen in een reeks, vervolgens moet je het juiste getal kiezen wat volgt in de reeks.
• Redactiesommen - Redactiesommen zijn sommen verwerkt in een verhaal. Het is aan jou de taak om uit de tekst deze som te filteren en zo de som op te lossen.

Voorbeeldvraag Cubiks - Intermediate Numeriek Redeneren - Cijferreeksen

Het juiste antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is 1440. Het getal wordt steeds vermenigvuldigd met een getal waar steeds 1 bij opgeteld wordt. Zie onderstaande afbeelding voor verdere uitleg.

In de Advanced Numeriek Redeneren-test krijg je verschillende grafieken of tabellen voorgelegd, waarover je een aantal vragen krijgt. De antwoorden op de vragen zijn af te leiden uit deze tabellen en grafieken. Soms is er voor deze antwoorden wat rekenwerk nodig. Deze test meet je capaciteiten van inductief redeneren, begrijpend lezen en rekenen.

Voorbeeld van een Advanced Numeriek Redeneren-vraag.

Het juiste antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is 40 miljoen. Dit is als volgt te berekenen: 13 + 13 + 14 = 40

Cubiks Abstract Redeneren

De opgaven in een Intermediate Abstract Redeneren-test bestaan uit reeks figuren waarvan de laatste onbekend is. Aan jou de taak om het patroon te ontdekken waarmee de figuren veranderen en zo het laatste figuur te kiezen. Het missende figuur is te vinden door dit patroon op een logische wijze toe te passen. Met deze test wordt het abstract en analytisch redeneringsvermogen getest. 

De patronen die in deze figuurreeksen gevonden kunnen worden zijn wat makkelijker te vinden dan in de Advanced Abstract Redeneren-test. Deze test duurt meestal 4 minuten en bestaat uit 10 vragen.

Voorbeeld van een Intermediate Abstract Redeneren-vraag.

In het bovenstaande voorbeeld beweegt de dikke lijn van de buitenste cirkel via de middelste cirkel naar de binnenste cirkel. Daarnaast draait het missende segment van de dikke lijn steeds 90 graden tegen de klok in. Verder mist het stuk van de lijn waar het stuk van de dikke lijn in het vorige plaatje ook mistte. Het goede antwoord is hier dus E.

De Advanced Abstract Redeneren-test is in principe hetzelfde als de Intermediate versie van de test, maar de patronen die je in deze figuurreeksen kunt vinden zijn complexer. Ook krijg je misschien meer vragen.

Voorbeeld van een Advanced Abstract Redeneren-vraag.

Het juiste antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is B. Je kunt de volgende 3 patronen onderscheiden:

• Patroon 1: De half-gekleurde cirkel beweegt één stap met de klok mee.
• Patroon 2: De gekleurde helft van de cirkel draait steeds 90 graden.
• Patroon 3: De figuren aan de linkerkant van de half-gekleurde cirkel in dezelfde rij zijn telkens vierkant.

Situational Judgement Test (SJT)

Situational Judgement Testen, oftewel situationele beoordelingstesten, toetsen hoe je bepaalde situaties op werk beoordeelt en hoe adequaat je daarop reageert. Met testen wordt gekeken hoe je handelt in bepaalde situaties die je tegen kunt komen in de baan waar je op solliciteert. Zo bepaalt jouw potentiële werkgever of jij geschikt bent voor de betreffende baan. In de Cubiks Situational Judgement Test geef je aan de hand van bepaalde situaties en informatie het meest effectieve antwoord om de gegeven situatie op te lossen.

Voorbeeldvraag van een Cubiks Situational Judgement Test (SJT).

In het bovenstaande voorbeeld is de eerste reactie de minst effectieve en de tweede de meest effectieve.

De eerste reactie is de minst effectieve, omdat je de klant niet goed hebt geïnformeerd over de veranderingen in ritprijzen, voordat hij in de taxi stapte. De klant zal teleurgesteld zijn om dit te horen.

De tweede reactie is de meest effectieve, omdat je de klant tijdelijk een opgelucht gevoel hebt bezorgd. Door de klant te verzekeren dat hij geen onnodige kosten hoeft te betalen, laat je hem weten dat het bedrijf klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan.

Met een goede score voor het Cubiks-assessment laat jij zien dat je bekwaam bent voor de functie waarop je solliciteert. Het is dus een goed idee om je voor te bereiden op het assessment van Cubiks. Dit kan gemakkelijk het het Cubiks voorbereidingspakket van Assessment-Training.com. Start vandaag nog met oefenen, dan ben je straks perfect voorbereid voor het assessment. 

Wil je ook oefenen voor de sollicitatie zelf? Kies dan voor ons Volledige Sollicitatietraining Pakket. In deze sollicitatietraining krijg je naast toegang tot alle psychometrische testen, meer dan 2 uur online videotraining. Hierin behandelen wij het gehele sollicitatieproces. Aan de hand van de video’s en het werkboek, word je getraind in alle mogelijke facetten die je tijdens een sollicitatie tegen kunt komen. Van het schrijven van je cv, tot het omgaan met moeilijke vragen van recruiters. Elk onderdeel van een sollicitatie heeft zijn eigen video en een sectie in het werkboek dat je er gratis bij krijgt.

Assessment-Training.com is niet geaffilieerd aan Cubiks. Onze oefentesten zijn ontwikkeld om kandidaten optimaal voor te bereiden op hun assessment en niet voor daadwerkelijke selectieprocessen.