Unilever is een Nederlands-Engels internationaal bedrijf, gericht op consumentengoederen, met hoofdkantoren in Rotterdam en Londen. De producten die Unilever aanbiedt is voedsel, drinken, schoonmaakproducten en persoonlijke verzorgingsproducten. Het is wereldwijd het grootste consumentenproducten bedrijf als er gekeken wordt naar omzet.

Sollicitatieprocedure

Het sollicitatieproces bij Unilever verloopt in meerdere stappen. Allereerst zal je online een sollicitatieformulier moeten invullen die je eventueel kunt koppelen aan je LinkedIn profiel. In dit sollicitatieformulier wordt je gevraagd naar je persoonlijke gegevens, je educatie, je werkervaring, je motivatie en kun je een cv bijvoegen. Als je sollicitatie goed genoeg bevonden wordt, wordt je gevraagd om een assessment te maken waarin je 12 korte games moet doen om je capaciteiten te bepalen. Na het succesvol afronden hiervan, zal je worden uitgenodigd voor een video interview. Als dit ook succesvol blijkt te zijn, zal er een assessment center volgen.

Om je volledig voor te kunnen bereiden op je assessment, hebben wij het complete Alle Testen Pakket samengesteld. Voor de prijs van iets meer dan 2 testcategorieën krijg je 30 dagen toegang tot al onze 21 testcategorieën met ons Alle Testen Pakket. Zo bespaar je dus meer dan €230,-.

Bespaar nog eens 80% met ons Volledige Sollicitatietraining Pakket, en krijg 45 dagen toegang tot alle psychometrische testen en een complete sollicitatietraining. In deze training wordt het hele sollicitatieproces behandeld, van een goede sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen, aan de hand van video’s, een werkboek, en een uitgebreid E-book.

Om je cognitieve, emotionele en sociale capaciteiten te meten, volgt er na je sollicitatie een assessment. Het assessment bestaat uit 12 games, gemaakt door Pymetrics. Pymetrics is een assessmentbureau dat met games verschillende cognitieve eigenschappen meet. In deze games moet je bijvoorbeeld verschillende objecten verplaatsen om zo een ander object na te bouwen. Hiermee wordt je ruimtelijk inzicht getest, dit is te trainen met onze Ruimtelijk Inzicht oefentesten. Er zijn ook games die bijvoorbeeld je verbale of cijfermatige vaardigheden meten. 

De capaciteiten die gemeten worden door de games van Pymetrics kun je trainen door te oefenen met onze oefentesten. Door bijvoorbeeld onze cijferreeksen toetsen te oefenen zal jouw cijfermatige redeneervermogen verbeteren. Verder zijn er ook genoeg testen om je verbale, numerieke en abstracte vaardigheden te trainen. Met ons Alle Testen Pakket zal je volledig voorbereid zijn om zo hoog mogelijk te scoren op de games van Pymetrics.

In het digitale online interview, zal je worden gevraagd om real-life problemen op te lossen waar jij bij Unilever dagelijks mee te maken zult krijgen op de functie waar je op hebt gesolliciteerd. Het interview is doorgaans in het Engels, en bestaat uit drie korte hypothetische vragen, met daarna een business case. De vragen zijn van tevoren opgenomen dus je kunt dit interview doen wanneer je zelf wilt. Dit interview wordt verzorgd door HireVue Assessments.

Op basis van het Video Assessment, zal je een uitnodiging ontvangen van Unilever voor een assessment center. Tijdens deze dag zal je een dag doorbrengen op een kantoor van Unilever, waar je allerlei activiteiten en opdrachten zult maken. Zo zal je bijvoorbeeld een case studie gaan maken. In een case study wordt je een bepaald probleem voorgelegd, die gerelateerd is aan de functie waar je op gesolliciteerd hebt. Aan jou is de taak om dit probleem zo efficiënt mogelijk op te lossen en dit te presenteren aan je beoordelaars.

Met het Volledige Sollictatietraining Pakket van Assessment-Training.com leer je alles over de opdrachten die voorkomen tijdens een een Assessment Center zoals die van Unilever. Aan de hand van video's en een werkboek wordt je meegenomen in alle aspecten van een sollicitatie, van een goede sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen. In het meegeleverde eBook van ruim 70 pagina's wordt dieper ingegaan op de materie rondom het solliciteren en het assessment.

Oefening baart kunst! Je zult zien dat door oefening je prestatie zal verbeteren. Je raakt bekend met het oefenen van opgaven in de stijl van het daadwerkelijke assessment. Daarnaast kun je al onze oefenopgaven onder tijdsdruk maken, zodat je een echte assessment simulatie ervaart.

Assessment-Training.com is hét platform om jezelf optimaal voor te bereiden! Wij bieden op maat gemaakte trainingspakketten aan met testen in de stijl van daadwerkelijke assessments.

Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten en een omschrijving van hoe men tot het juiste antwoord kan komen, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem.

Door middel van dit systeem ontdek jij je sterke en zwakke punten en krijg je inzicht in jouw verbeterpunten. Het progressiesysteem houdt je scores, testtijden, en groeiontwikkeling bij, zodat jij kan zien hoe je vordert.

Wij geven jou de tools om stress weg te nemen en te zorgen dat jij alles uit jezelf en je sollicitatie haalt. Kortom, jouw prestatie is te trainen! Uit onderzoek onder onze kandidaten is gebleken dat scores door oefening tot wel 80% kunnen verbeteren.

Door hoger te scoren op je assessment zal je meer kans maken op de baan die je wilt!

Meer dan 96% van onze klanten raadt ons aan als oefenplatform voor sollicitatie en assessmenttrainingen.

Assessment-Training.com is marktleider op het gebied van online sollicitatie en assessment voorbereiding. Wij vernieuwen en verbeteren ons systeem en testaanbod continu, zodat kandidaten die zich op ons platform voorbereiden zo goed mogelijk beslagen ten ijs komen. Ons doel is om kandidaten klaar te stomen voor elk bedrijf, elke functie en elk niveau!

Alle vragen in de oefentesten worden uitgebreid behandeld en je krijgt tips en tricks over hoe je tot het juiste antwoord kan komen. Het unieke Persoonlijke Progressiesysteem meet jouw progressie, waardoor je inzicht krijgt in hoe je presteert en waar jouw verbeterpunten liggen. Kortom, Assessment-Training.com is meer dan slechts een trainingsplatform; wij zijn hier om jou te helpen!

Klik hier om ons overige testaanbod te bekijken, zoals ons Volledige Sollicitatietraining Pakket. In deze sollicitatietraining krijg je naast toegang tot alle psychometrische testen, meer dan 2 uur online videotraining, waarin het gehele sollicitatieproces wordt behandeld. Aan de hand van de video’s en het werkboek, word je getraind in alle mogelijke facetten die je tijdens een sollicitatie tegen kunt komen. Van het schrijven van je CV tot hoe je moet omgaan met moeilijke vragen van recruiters. Elk onderdeel van een sollicitatie heeft zijn eigen video, en een sectie in het werkboek die je er gratis bij krijgt. 

Het meegeleverde eBook van 72 pagina's staat vol met uitleg over testen, methodes, tips en tricks en achtergrondinformatie over het assessment. 

Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Start nu en krijg direct online toegang tot de testen en oefen 24/7 op je computer, mobiel of tablet!