Lumens is een zorginstelling die de maatschappelijke en economische zelfstandigheid van mensen probeert te bevorderen. Ze bieden ondersteuning voor mensen in zwakkere periodes, met het doel een optimale zelfstandigheid te creëren. Dit doen ze onder andere met wijkteams.

Sollicitatieprocedure 

Wanneer je solliciteert bij Lumens kan dat op verschillende manieren. Voor sommige functies geef je in een digitaal formulier je persoonsgegevens door, en kun je jouw motivatiebrief en eventuele andere bijlages uploaden. In andere gevallen zal je een korte video van jezelf moeten aanleveren waar je vertelt wie je bent, waarom je solliciteert en wat je ervaring is. Als je sollicitatie positief beoordeeld wordt zal je uitgenodigd worden voor een gesprek. Voor sommige functies is een online assessment onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Het online assessment wat je kunt verwachten is geleverd door assessmentbureau PiCompany(GTIP) en bestaat uit enkele capaciteitentesten en een persoonlijkheidstest. De capaciteitentesten die je kunt verwachten zijn:

• Figuurreeksen
• Analogieën
• Cijferreeksen

De samenstelling van de testen die je gaat maken, hangt af van de functie waar je op hebt gesolliciteerd.

In een PiCompany GITP Figuurreeks test wordt een reeks van 4 figuren getoond. In deze reeks is een patroon te ontdekken met betrekking tot de figuren. Het is aan de kandidaat om het juiste figuur te kiezen dat logisch volgt in de reeks. Er zijn 5 antwoordmogelijkheden om uit te kiezen. Hier wordt het vermogen om abstract te redeneren en problemen op te lossen getest.

PiCompany GITP Figuurreeksen voorbeeldvraag.

Het juiste antwoord in de bovenstaande voorbeeldvraag is C. De volgende patronen zijn te ontdekken:

Patroon 1: Het gekleurde vakje verspringt steeds één vakje met de klok mee.

Patroon 2: Het aantal gekleurde vakjes neemt steeds, om de beurt met 2 en 1, toe.

In een PiCompany GITP Analogieën test word de kandidaat gevraagd om relaties tussen woorden te vinden. Een analogie bestaat uit twee paren van woorden die allebei hetzelfde verband hebben. In de testen zijn twee woorden weggelaten en aan jou is het de taak om de juiste woorden te kiezen. Hiermee wordt de verbaal-analytische capaciteit getest.

PiCompany GITP Analogieën voorbeeldvraag

Het juiste antwoord bij de bovenstaande voorbeeldvraag is, "Slenteren : Praten". Het een is een vorm van het ander. Slenteren is een vorm van lopen en babbelen is een vorm van praten.

In de PiCompany GITP Cijferreeksen test wordt er aan de kandidaat een reeks cijfers getoond, waar een bepaald patroon in te ontdekken is. Het is aan de kandidaat om het volgende logische cijfer aan te wijzen uit 5 verschillende antwoordmogelijkheden. Met deze test wordt het numeriek analytisch inzicht getest.

PiCompany GITP Cijferreeksen voorbeeldvraag.

Het juiste antwoord bij de bovenstaande voorbeeldvraag is 3. Het getal wordt steeds eerst door 5 gedeeld en vervolgens wordt er 10 opgeteld.

Tijdens een assessment wordt soms je gedragspatroon onderzocht. Vaak wordt dit gedaan door middel van een persoonlijkheidsvragenlijst om zo je manier van denken, doen en beleven vast te stellen en te kunnen analyseren. De uitkomst van deze test kan van belang zijn bij het maken van de beslissing of je bij de functie, het team en de organisatie past.

Je moet er bij persoonlijkheidsvragenlijsten rekening mee houden dat deze ook vragen bevatten om na te gaan in hoeverre de sollicitant erop uit is om een wenselijk beeld van zichzelf neer te zetten. Dit wordt de “sociaal wenselijkheidsschaal” genoemd. Dit zijn vragen waarop iedereen in minder of meerdere mate in dezelfde richting zou moeten antwoorden. Een voorbeeld hiervan is de stelling ‘Ik ben altijd eerlijk tegen andere mensen’. Het is niet waarschijnlijk dat wie dan ook hier ‘ja’ kan antwoorden. Wanneer iemand deze vraag met ‘ja’ of ‘helemaal eens’ beantwoordt, kan dit een teken zijn van sociaal wenselijk gedrag. Dat klinkt niet per se negatief, maar als dat ten koste gaat van eerlijkheid, zoals in het voorbeeld, zal het je niet helpen.

In elke persoonlijkheidsvragenlijst zit een aantal van deze vragen en wanneer er een hoge score op de sociaal wenselijkheidsschaal uit de test naar voren komt, zal de psycholoog de andere dimensies met voorzichtigheid interpreteren, omdat de kandidaat die vragen wellicht ook sociaal wenselijk – in plaats van helemaal eerlijk – heeft beantwoord.

Kom alles te weten over assessments en persoonlijkheidsvragenlijsten met onze uitgebreide sollicitatietraining en eBook in het Volledige Sollicitatietrainingpakket. In deze training wordt het hele sollicitatieproces behandeld, van een goede sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen, aan de hand van video’s, een werkboek, en een uitgebreid eBook.

Oefening baart kunst! Je zult zien dat door oefening je prestatie zal verbeteren. Je raakt bekend met het oefenen van opgaven in de stijl van het daadwerkelijke assessment. Daarnaast kun je al onze oefenopgaven onder tijdsdruk maken, zodat je een echte assessment simulatie ervaart.

Assessment-Training.com is hét platform om jezelf optimaal voor te bereiden! Wij bieden op maat gemaakte trainingspakketten aan met testen in de stijl van daadwerkelijke assessments.

Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten en een omschrijving van hoe men tot het juiste antwoord kan komen, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem.

Door middel van dit systeem ontdek jij je sterke en zwakke punten en krijg je inzicht in jouw verbeterpunten. Het progressiesysteem houdt je scores, testtijden, en groeiontwikkeling bij, zodat jij kan zien hoe je vordert.

Wij geven jou de tools om stress weg te nemen en te zorgen dat jij alles uit jezelf en je sollicitatie haalt. Kortom, jouw prestatie is te trainen! Uit onderzoek onder onze kandidaten is gebleken dat scores door oefening tot wel 80% kunnen verbeteren.

Door hoger te scoren op je assessment zal je meer kans maken op de baan die je wilt!

Meer dan 96% van onze klanten raadt ons aan als oefenplatform voor sollicitatie en assessmenttrainingen.

Assessment-Training.com is marktleider op het gebied van online sollicitatie en assessment voorbereiding. Wij vernieuwen en verbeteren ons systeem en testaanbod continu, zodat kandidaten die zich op ons platform voorbereiden zo goed mogelijk beslagen ten ijs komen. Ons doel is om kandidaten klaar te stomen voor elk bedrijf, elke functie en elk niveau!

Om jou de juiste voorbereiding te geven op het PiCompany (GITP) assessment hebben wij een pakket samengesteld met de volgende oefentesten:

• PiCompany Figuurreeksen
• PiCompany Analogieën
• PiCompany Cijferreeksen

Alle vragen in de oefentesten worden uitgebreid behandeld en je krijgt tips en tricks over hoe je tot het juiste antwoord kan komen. Het unieke Persoonlijke Progressiesysteem meet jouw progressie, waardoor je inzicht krijgt in hoe je presteert en waar jouw verbeterpunten liggen. Kortom, Assessment-Training.com is meer dan slechts een trainingsplatform; wij zijn hier om jou te helpen!

Klik hier om ons overige testaanbod te bekijken, zoals ons Volledige Sollicitatietraining Pakket. In deze sollicitatietraining krijg je naast toegang tot alle psychometrische testen, meer dan 2 uur online videotraining, waarin het gehele sollicitatieproces wordt behandeld. Aan de hand van de video’s en het werkboek, word je getraind in alle mogelijke facetten die je tijdens een sollicitatie tegen kunt komen. Van het schrijven van je CV tot hoe je moet omgaan met moeilijke vragen van recruiters. Elk onderdeel van een sollicitatie heeft zijn eigen video, en een sectie in het werkboek die je er gratis bij krijgt. 

Het meegeleverde eBook van 72 pagina's staat vol met uitleg over testen, methodes, tips en tricks en achtergrondinformatie over het assessment. 

Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Start nu en krijg direct online toegang tot de testen en oefen 24/7 op je computer, mobiel of tablet!

Assessment-Training.com is niet geaffilieerd aan PiCompany (GITP). Onze oefentesten zijn ontwikkeld om kandidaten optimaal voor te bereiden op hun assessment en niet voor daadwerkelijke selectieprocessen.