Deloitte

Alle Testen

Bereid je voor op je assessment met het Alle Testen Pakket. Dit pakket biedt direct 30 dagen toegang tot alle 18 psychometrische testen. Oefen met dit pakket waar en wanneer je wilt, 24/7 op je mobiel, tablet of computer!
  • 30 Dagen Toegang
  • 162 Testen
  • 2372 Vragen

Over Deloitte

Deloitte is een grote multinational in professionele dienstverlening op de gebieden van accountancy, belastingadvies, consultancy en financieel advies. Het hoofdkantoor van Deloitte zit in New York City en het maakt onderdeel uit van de “Big Four” professionele dienstverleningsbedrijven.

Sollicitatie Procedure

De eerste stap bij het solliciteren bij Deloitte is het invullen van het online sollicitatie formulier. Hier wordt gevraagd om je persoonlijke gegevens in te vullen, en je CV mee te leveren. Ook is er de mogelijkheid om een motivatiebrief en eventueel je cijferlijst mee te sturen. Na dat een recruiter je documenten heeft beoordeeld en genoeg aansluiting met je profiel ziet, zal je uitgenodigd worden om de Deloitte Careerscan te maken. Als deze careerscan goed verloopt wordt u meestal uitgenodigd voor het eerste interview. Na dit interview kunnen er nog meer interviews volgen. Vervolgens kan er, afhankelijk van de positie, nog een case study of een assessment volgen.

Om je volledig voor te kunnen bereiden op je assessment, hebben wij het complete Alle Testen Pakket samengesteld. Voor de prijs van minder dan 4 testcategorieën krijg je 30 dagen toegang tot al onze 18 testcategorieën met ons Alle Testen Pakket. Zo bespaar je dus meer dan €130.

Bespaar nog eens 80% met ons Volledige Sollicitatietraining Pakket, en krijg 45 dagen toegang tot alle psychometrische testen en een complete sollicitatietraining. In deze training wordt het hele sollicitatieproces behandeld, van een goede sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen, aan de hand van video’s, een werkboek, en een uitgebreid E-book.

Deloitte Carreerscan

De Deloitte Carreerscan is een assessment waarbij je drijfveren, je persoonlijkheid en je IQ worden getest. Deze test is ontwikkeld door HFM. De drijfveren test bestaat uit een motivatie test en je persoonlijkheid wordt gemeten met een persoonlijkheidstest. Je IQ wordt gemeten aan de hand van verschillende soorten tests.

HFMtalentindex drijfverentest

In de drijfveren test worden vragen gesteld, waarbij elke vraag begint met “In mijn werk wil ik…” gevolgd door twee elementen die je belangrijk kunt vinden binnen jouw werk. Deze elementen staan aan de uiteinden van een as waarop je een schuifje kunt verplaatsen richting één van de twee uiteinden. Hoe verder je het schuifje naar één kant verplaatst, hoe belangrijker dit element voor jou is in je werk. De elementen staan niet altijd als tegenpool tegenover elkaar.

HFMtalentindex persoonlijkheidsmeting

In de persoonlijkheidstest van Deloitte word je gevraagd om bij een aantal stellingen aan te geven in hoeverre je het met deze stellingen eens bent. Met deze antwoorden kan bepaald worden hoe jij scoort op kwaliteiten waar Deloitte naar zoekt.

HFMtalentindex intelligentietest

De IQ test van Deloitte bestaat uit een set van verschillende soorten vragen waaronder Figurenreeksen, Syllogismen, Cijferreeksen en Ruimtelijk Inzicht vragen.

 

Figuurreeksen

In Figuurreeksen testen krijg je een set grafische symbolen te zien (meestal ongeveer 5) die een patroon vormen. Het is aan jou om te bepalen welke van de antwoordmogelijkheden logisch zou volgen in de reeks. 

Figuurreeksen Test Voorbeeld Vraag

Voorbeeld van een Figuurreeks. Klik op het plaatje voor een gratis test.

In het bovenstaande voorbeeld beweegt de dikke lijn van de buitenste cirkel via de middelste cirkel naar de binnenste cirkel. Daarnaast draait het missende segment van de dikke lijn steeds 90 graden tegen de klok in. Verder mist het stuk van de lijn, waar het stuk van de dikke lijn in het vorige plaatje ook mistte. Het goede antwoord is hier dus E.

Syllogismen

In deze test is het de bedoeling dat je vragen beantwoordt op basis van feiten en informatie die gepresenteerd wordt in twee statements. Een syllogisme is een set van 3 zinnen. In de eerste twee zinnen staan de premissen, dit zijn regels die als absolute waarheden beschouwd moeten worden. De laatste zin is een conclusie die door deductief te redeneren getrokken kan worden uit de premissen. De kandidaat krijgt de keuze uit een aantal conclusies en moet de enige juiste conclusie kiezen. De truc is om bij het redeneren allebei de premissen mee te nemen. Met deze test wordt het vermogen getoetst om strikt logische redeneringen te kunnen volgen en te toetsen op juistheid, zonder je af te laten leiden door de betekenis.

Syllogismen Test Voorbeeld Vraag

Voorbeeld van een Syllogismen vraag. Klik op het plaatje voor een gratis test.

In het bovenstaande voorbeeld is de derde conclusie juist. Dit kan het best weergegeven worden in een zogenaamde "Venn diagram" zoals hieronder weergegeven. 

Hier staan de relaties die de stellingen beschrijven visueel uitgebeeld en zie je dat de derde conclusie de juiste is.

Syllogismen antwoord

Cijferreeksen

Een Cijferreeksen test wordt tijdens het assessment ingezet om zowel numerieke vaardigheden als het logische en abstracte redeneringsvermogen te toetsen. Deze testen worden vaak ingezet tijdens een sollicitatieprocedure, doordat ze een compleet beeld geven van verschillende vaardigheden van een kandidaat. Je score op Cijferreeksen zal sterk verbeteren door te oefenen, omdat je bekend raakt met de verschillende soorten verbanden tussen getallen, en deze sneller zult zien. 

Cijferreeksen Test Voorbeeld Vragen

Voorbeeld van een Cijferreeks. Klik op het plaatje voor een gratis test.

Bij deze test moet je het ontbrekende cijfer vinden in een gegeven reeks. Deze gegeven reeks heeft een bepaald patroon; jij moet het patroon hierin vinden en zo beredeneren wat het ontbrekende getal is. Het antwoord in de bovenstaande voorbeeldvraag is 388. In de afbeelding hieronder wordt uitgelegd wat het verband in de bovenstaande cijferreeks is.

Ruimtelijk Inzicht

Met deze test wordt uw ruimtelijk inzicht gemeten. Er wordt van u gevraagd om kubussen in uw hoofd op te vouwen of uit te vouwen en vervolgens om deze ook in uw hoofd te roteren.

Deze test is ontworpen om uw ruimtelijk inzicht te toetsen. Dit is een belangrijke vaardigheid die bijvoorbeeld iets zegt over hoe goed u zich kunt oriënteren, maar ook hoe goed u een vorm kunt visualiseren en mentaal kunt manipuleren.

 

Ruimtelijk Inzicht Test Voorbeeld Vraag

Voorbeeld van een Ruimtelijk Inzicht vraag. Klik op het plaatje voor een gratis test.         

Het goede antwoord in het bovenstaande voorbeeld is B. In het onderstaande plaatje kun je zien waarom deze kubus de juiste is. Door middel van de gekleurde cirkels kun je achterhalen welke zijdes aangrenzend horen te zijn.

Ruimtelijk Inzicht Voorbeeld Vraag 

Interviews

Het eerste interview zal meestal met de recruiter zijn samen met iemand vanuit het team. In dit interview zal er gevraagd worden wat je deed voordat bij Deloitte hebt gesolliciteerd, en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. Ook zal er meer inzicht gegeven worden in waar Deloitte naar op zoek is en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de desbetreffende vacature horen.

In de vervolg interviews zal meer de diepte ingedoken worden, met betrekking tot je talenten en vaardigheden. Hier kan het zijn dat je een Case Studie krijgt of een uitgebreidere versie van de Deloitte Carreerscan.

Waarom oefenen?

Oefening baart kunst! Je zult zien dat door oefening je prestatie zal verbeteren. Je raakt bekend met het oefenen van opgaven in de stijl van het daadwerkelijke assessment. Daarnaast kun je al onze oefenopgaven onder tijdsdruk maken, zodat je een echte assessment simulatie ervaart.

Assessment-Training.com is hét platform om jezelf optimaal voor te bereiden! Wij bieden op maat gemaakte trainingspakketten aan met testen in de stijl van daadwerkelijke assessments.

Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten en een omschrijving van hoe men tot het juiste antwoord kan komen, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem.

Door middel van dit systeem ontdek jij je sterke en zwakke punten en krijg je inzicht in jouw verbeterpunten. Het progressiesysteem houdt je scores, testtijden, en groeiontwikkeling bij, zodat jij kan zien hoe je vordert.

Wij geven jou de tools om stress weg te nemen en te zorgen dat jij alles uit jezelf en je sollicitatie haalt. Kortom, jouw prestatie is te trainen! Uit onderzoek onder onze kandidaten is gebleken dat scores door oefening tot wel 80% kunnen verbeteren.

Door hoger te scoren op je assessment zal je meer kans maken op de baan die je wilt!

Meer dan 96% van onze klanten raadt ons aan als oefenplatform voor sollicitatie en assessmenttrainingen.

Over Assessment-Training.com

Assessment-Training.com is marktleider op het gebied van online sollicitatie en assessment voorbereiding. Wij vernieuwen en verbeteren ons systeem en testaanbod continu, zodat kandidaten die zich op ons platform voorbereiden zo goed mogelijk beslagen ten ijs komen. Ons doel is om kandidaten klaar te stomen voor elk bedrijf, elke functie en elk niveau!

Alle vragen in de oefentesten worden uitgebreid behandeld en je krijgt tips en tricks over hoe je tot het juiste antwoord kan komen. Het unieke Persoonlijke Progressiesysteem meet jouw progressie, waardoor je inzicht krijgt in hoe je presteert en waar jouw verbeterpunten liggen. Kortom, Assessment-Training.com is meer dan slechts een trainingsplatform; wij zijn hier om jou te helpen!

Klik hier om ons overige testaanbod te bekijken, zoals ons Volledige Sollicitatietraining Pakket. In deze sollicitatietraining krijg je naast toegang tot alle psychometrische testen, meer dan 2 uur online videotraining, waarin het gehele sollicitatieproces wordt behandeld. Aan de hand van de video’s en het werkboek, word je getraind in alle mogelijke facetten die je tijdens een sollicitatie tegen kunt komen. Van het schrijven van je CV tot hoe je moet omgaan met moeilijke vragen van recruiters. Elk onderdeel van een sollicitatie heeft zijn eigen video, en een sectie in het werkboek die je er gratis bij krijgt. 

Het meegeleverde eBook van 72 pagina's staat vol met uitleg over testen, methodes, tips en tricks en achtergrondinformatie over het assessment. 

Start nu en krijg direct online toegang tot de testen en oefen 24/7 op je computer, mobiel of tablet!