Bang & Olufsen (B&O) is een Deense fabrikant van high-end audioproducten, videoproducten en telefoons. B&O ontwerpt en produceert alle geluidsproducten zelf en staat voor modern en industrieel ontwerp. In 2016 besloot het bedrijf te stoppen met het zelf produceren van tv-toestellen, en heeft B&O dit uitbesteed. 

Sollicitatieprocedure 

Wanneer je solliciteert bij Bang & Olufsen is de eerste stap het invullen van het sollicitatieformulier dat bij de functie hoort. Hier wordt je gevraagd om je persoonsgegevens in te vullen, en je cv, diploma’s, motivatiebrief en andere relevante documenten aan te leveren. Naar aanleiding van je sollicitatie word je uitgenodigd voor een gesprek als ze je beschouwen als potentiële kandidaat. Meestal krijg je dit binnen vier weken te horen. Voorafgaand aan dit gesprek zal je een online assessment moeten maken. Als dit succesvol verloopt word je uitgenodigd voor een tweede gesprek.

Voorafgaand aan het eerste gesprek word je gevraagd om een online assessment te maken met meerdere testen. Dit assessment is verzorgd door assessmentbureau Cut-E. Je kunt de volgende testen verwachten:

• Rekenvaardigheidstest
• Numeriek Redeneren Test
• Verbaal Redeneren Test

Om je volledig voor te kunnen bereiden op je assessment, hebben wij het complete Alle Testen Pakket samengesteld. Voor de prijs van iets meer dan 2 testcategorieën krijg je 30 dagen toegang tot al onze 21 testcategorieën met ons Alle Testen Pakket. Zo bespaar je dus meer dan €230,-.

Kom alles te weten over Assessments met onze uitgebreide sollicitatietraining en eBook in het Volledige Sollicitatietrainingpakket. In deze training wordt het gehele sollicitatieproces behandeld, van een goede sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen, aan de hand van video’s, een werkboek, en een uitgebreid eBook. 

Een Rekenvaardigheidstest bestaat uit rekensommen waarbij gevraagd wordt om delen van een vergelijking in te vullen. Dit meet het vermogen om snel en effectief wiskundige berekeningen uit te voeren.

Voorbeeldvraag Ixly Rekenvaardigheid Test.

Het juiste antwoord op de bovenstaande voorbeeldvraag is 29/2. De berekening hiervoor is, 25/2 + 2 = 29/2.

De Verbale Redeneertest bestaat meestal uit een passage met informatie op basis waarvan een aantal stellingen beoordeelt dienen te worden. De volgende mogelijke antwoorden kunnen gegeven worden op de stellingen:

• A - Waar, indien de stelling logisch volgt uit de informatie dan wel opinies in de passage.
• B - Niet waar, indien de stelling logischerwijs 'niet waar' is op basis van de informatie dan wel opinies in de passage.
• C - Niet te zeggen, indien er niet bepaalt kan worden of de stelling 'waar' of 'niet waar' is, zonder extra informatie.

Verbale Redeneertesten worden gebruikt om het vermogen te toetsen van kandidaten om teksten te kunnen begrijpen, analyseren en interpreteren.

Voorbeeldvraag van een Verbale Redeneertest.

Het antwoord op bovenstaande voorbeeldvraag is 'Niet Waar'. In de tekst staat 'Hierin strijden twee American Football teams om het Amerikaanse kampioenschap.', het juiste antwoord is dus: 'Niet Waar'.

In een Numeriek Redeneren test worden cijfermatig inzicht en rekenkundige vaardigheden getoetst aan de hand van feiten en cijfers in statistische tabellen. De kandidaat krijgt een tabel of grafiek te zien waar vervolgens een vraag over gesteld wordt. Dit kunnen rekenkundige vragen of inhoudelijke vragen zijn. Hiermee wordt het cijfermatig inzicht op een concreet niveau getoetst. De kandidaat moet de gegeven data kunnen lezen en interpreteren.

Voorbeeld van een Numeriek Redeneren vraag.

Het antwoord op de bovenstaande vraag is als volgt te berekenen:

Stap 1: Bereken het aantal toegelaten masterstudenten voor elk van de opleidingen:

Landbouwwetenschappen: 40 + 25 + 2 = 67
Informatica: 16
Psychologie: 34 + 36 + 1 + 7 = 78
Kunstwetenschappen: 8 + 9 = 17
Bedrijfskunde: 236 + 308 + 24 + 12 = 580

Stap 2: Bereken het gemiddelde aantal toegelaten masterstudenten tot een van de opleidingen:
(67 + 16 + 78 + 17 + 580) / 5 = 152

Het juiste antwoord is 152 studenten.

Oefening baart kunst! Je zult zien dat door oefening je prestatie zal verbeteren. Je raakt bekend met het oefenen van opgaven in de stijl van het daadwerkelijke assessment. Daarnaast kun je al onze oefenopgaven onder tijdsdruk maken, zodat je een echte assessment simulatie ervaart.

Assessment-Training.com is hét platform om jezelf optimaal voor te bereiden! Wij bieden op maat gemaakte trainingspakketten aan met testen in de stijl van daadwerkelijke assessments.

Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten en een omschrijving van hoe men tot het juiste antwoord kan komen, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem.

Door middel van dit systeem ontdek jij je sterke en zwakke punten en krijg je inzicht in jouw verbeterpunten. Het progressiesysteem houdt je scores, testtijden, en groeiontwikkeling bij, zodat jij kan zien hoe je vordert.

Wij geven jou de tools om stress weg te nemen en te zorgen dat jij alles uit jezelf en je sollicitatie haalt. Kortom, jouw prestatie is te trainen! Uit onderzoek onder onze kandidaten is gebleken dat scores door oefening tot wel 80% kunnen verbeteren.

Door hoger te scoren op je assessment zal je meer kans maken op de baan die je wilt!

Meer dan 96% van onze klanten raadt ons aan als oefenplatform voor sollicitatie en assessmenttrainingen.

Assessment-Training.com is marktleider op het gebied van online sollicitatie en assessment voorbereiding. Wij vernieuwen en verbeteren ons systeem en testaanbod continu, zodat kandidaten die zich op ons platform voorbereiden zo goed mogelijk beslagen ten ijs komen. Ons doel is om kandidaten klaar te stomen voor elk bedrijf, elke functie en elk niveau!

Alle vragen in de oefentesten worden uitgebreid behandeld en je krijgt tips en tricks over hoe je tot het juiste antwoord kan komen. Het unieke Persoonlijke Progressiesysteem meet jouw progressie, waardoor je inzicht krijgt in hoe je presteert en waar jouw verbeterpunten liggen. Kortom, Assessment-Training.com is meer dan slechts een trainingsplatform; wij zijn hier om jou te helpen!

Klik hier om ons overige testaanbod te bekijken, zoals ons Volledige Sollicitatietraining Pakket. In deze sollicitatietraining krijg je naast toegang tot alle psychometrische testen, meer dan 2 uur online videotraining, waarin het gehele sollicitatieproces wordt behandeld. Aan de hand van de video’s en het werkboek, word je getraind in alle mogelijke facetten die je tijdens een sollicitatie tegen kunt komen. Van het schrijven van je CV tot hoe je moet omgaan met moeilijke vragen van recruiters. Elk onderdeel van een sollicitatie heeft zijn eigen video, en een sectie in het werkboek die je er gratis bij krijgt. 

Het meegeleverde eBook van 72 pagina's staat vol met uitleg over testen, methodes, tips en tricks en achtergrondinformatie over het assessment. 

Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Start nu en krijg direct online toegang tot de testen en oefen 24/7 op je computer, mobiel of tablet!