ASR is een Nederlandse verzekeringsgroep, die voor 21% in handen is van de Nederlandse Staat. ASR is ook het moederbedrijf van de Amersfoortse, Europeesche Verzekeringen, Ardanta en Ditzo. Het bedrijf is ontstaan in 1997 nadat de maatschappij Stad Rotterdam de maatschappijen Europeesche Verzekeringen en De Amersfoortse overnam, de nieuwe naam ASR is een samenvoeging van Amersfoortse en Stad Rotterdam.

Sollicitatieprocedure

De eerste stap van het solliciteren bij ASR, is reageren op een vacature op de website van ASR door een online sollicitatieformulier in te vullen. In dit formulier wordt je gevraagd je persoonsgegevens in te vullen en je cv, een motivatiebrief, en je diploma’s en certificaten aan te leveren. Nadat ASR je sollicitatie in overweging heeft genomen, en dit positief blijkt te zijn, zal je uitgenodigd worden voor een eerste gesprek met een van de recruiters van ASR. Het kan zijn dat je voor dit gesprek een aantal online assessment testen moet maken. Als het eerste gesprek succesvol is verlopen zal er een tweede gesprek volgen, waar meer de diepte in wordt gegaan op jouw capaciteiten en persoonlijkheid. Ook kan er in sommige gevallen nog een assessment dag volgen op een van de locaties van ASR.

In de sollicitatieprocedure kun je meerdere testen tegenkomen, afhankelijk van de functie waar je op hebt gesolliciteerd, om je capaciteiten en je persoonlijkheid te meten. Deze testen worden verzorgd door assessmentbureau Berenschot. 

De tesen die je kunt verwachten bij ASR zijn:

• Verbaal Redeneren
• Numeriek Redeneren
• Inductief Redeneren

Om je volledig voor te kunnen bereiden op je assessment, hebben wij het complete Alle Testen Pakket samengesteld. Voor de prijs van iets meer dan 2 testcategorieën krijg je 30 dagen toegang tot al onze 21 testcategorieën met ons Alle Testen Pakket. Zo bespaar je dus meer dan €230,-.

Bespaar nog eens 80% met ons Volledige Sollicitatietraining Pakket, en krijg 45 dagen toegang tot alle psychometrische testen en een complete sollicitatietraining. In deze training wordt het hele sollicitatieproces behandeld, van een goede sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen, aan de hand van video’s, een werkboek, en een uitgebreid E-book.

De Berenschot Verbaal Redeneren Testen bestaan uit Analogieën vragen. Bij Analogieën vragen word je gevraagd om relaties tussen woorden te vinden. Een analogie bestaat uit twee paren van woorden die allebei hetzelfde verband hebben. In de testen zijn twee woorden weggelaten en aan jou is het de taak om de juiste woorden te kiezen. 

Voorbeeld van een Analogieën vraag. Klik op het plaatje voor een gratis test.

In dit voorbeeld is het antwoord “Verslaving : Berispen”. Het tweede woord is een mildere vorm van het eerste woord. Zo is een gewoonte een mildere vorm van verslaving en is berispen een mildere vorm van straffen.

De Berenschot Numeriek Redeneren Testen bestaan uit Cijferreeksen vragen. Een Cijferreeksen vraag wordt tijdens het assessment ingezet om zowel numerieke vaardigheden als het logische en abstracte redeneringsvermogen te toetsen. Deze testen worden vaak ingezet tijdens een sollicitatieprocedure, doordat ze een compleet beeld geven van verschillende vaardigheden van een kandidaat. Je score op Cijferreeksen zal sterk verbeteren door te oefenen, omdat je bekend raakt met de verschillende soorten verbanden tussen getallen, en deze sneller zult zien. 

Voorbeeld van een Cijferreeks. Klik op het plaatje voor een gratis test.

Bij deze test moet je het ontbrekende cijfer vinden in een gegeven reeks. Deze gegeven reeks heeft een bepaald patroon; jij moet het patroon hierin vinden en zo beredeneren wat het ontbrekende getal is. Het antwoord in de bovenstaande voorbeeldvraag is 388. In de afbeelding hieronder wordt uitgelegd wat het verband in de bovenstaande cijferreeks is.

De Berenschot Inductief Redeneren Testen bestaan uit Figuurreeksen vragen. In Figuurreeksen vragen krijg je een set grafische symbolen te zien (meestal ongeveer 5) die een patroon vormen. Het is aan jou om te bepalen welke van de antwoordmogelijkheden logisch zou volgen in de reeks. 

Voorbeeld van een Figuurreeks. Klik op het plaatje voor een gratis test.

In het bovenstaande voorbeeld beweegt de dikke lijn van de buitenste cirkel via de middelste cirkel naar de binnenste cirkel. Daarnaast draait het missende segment van de dikke lijn steeds 90 graden tegen de klok in. Verder mist het stuk van de lijn, waar het stuk van de dikke lijn in het vorige plaatje ook mistte. Het goede antwoord is hier dus E.

In het Assessment Center, ook verzorgd door assessment bureau Berenschot, zal je gedurende een halve dag een case studie uitvoeren en deze vervolgens presenteren. In een case study wordt je een bepaald probleem voorgelegd, die gerelateerd is aan de functie waar je op gesolliciteerd hebt. Aan jou is de taak om dit probleem zo efficiënt mogelijk op te lossen en dit te presenteren aan je beoordelaars.

Kom alles te weten over Assessment Centers met onze uitgebreide sollicitatietraining en eBook in het Volledige Sollicitatietrainingpakket. In deze training wordt het hele sollicitatieproces behandeld, van een goede sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen, aan de hand van video’s, een werkboek, en een uitgebreid eBook.

Oefening baart kunst! Je zult zien dat door oefening je prestatie zal verbeteren. Je raakt bekend met het oefenen van opgaven in de stijl van het daadwerkelijke assessment. Daarnaast kun je al onze oefenopgaven onder tijdsdruk maken, zodat je een echte assessment simulatie ervaart.

Assessment-Training.com is hét platform om jezelf optimaal voor te bereiden! Wij bieden op maat gemaakte trainingspakketten aan met testen in de stijl van daadwerkelijke assessments.

Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten en een omschrijving van hoe men tot het juiste antwoord kan komen, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem.

Door middel van dit systeem ontdek jij je sterke en zwakke punten en krijg je inzicht in jouw verbeterpunten. Het progressiesysteem houdt je scores, testtijden, en groeiontwikkeling bij, zodat jij kan zien hoe je vordert.

Wij geven jou de tools om stress weg te nemen en te zorgen dat jij alles uit jezelf en je sollicitatie haalt. Kortom, jouw prestatie is te trainen! Uit onderzoek onder onze kandidaten is gebleken dat scores door oefening tot wel 80% kunnen verbeteren.

Door hoger te scoren op je assessment zal je meer kans maken op de baan die je wilt!

Meer dan 96% van onze klanten raadt ons aan als oefenplatform voor sollicitatie en assessmenttrainingen.

Assessment-Training.com is marktleider op het gebied van online sollicitatie en assessment voorbereiding. Wij vernieuwen en verbeteren ons systeem en testaanbod continu, zodat kandidaten die zich op ons platform voorbereiden zo goed mogelijk beslagen ten ijs komen. Ons doel is om kandidaten klaar te stomen voor elk bedrijf, elke functie en elk niveau!

Alle vragen in de oefentesten worden uitgebreid behandeld en je krijgt tips en tricks over hoe je tot het juiste antwoord kan komen. Het unieke Persoonlijke Progressiesysteem meet jouw progressie, waardoor je inzicht krijgt in hoe je presteert en waar jouw verbeterpunten liggen. Kortom, Assessment-Training.com is meer dan slechts een trainingsplatform; wij zijn hier om jou te helpen!

Klik hier om ons overige testaanbod te bekijken, zoals ons Volledige Sollicitatietraining Pakket. In deze sollicitatietraining krijg je naast toegang tot alle psychometrische testen, meer dan 2 uur online videotraining, waarin het gehele sollicitatieproces wordt behandeld. Aan de hand van de video’s en het werkboek, word je getraind in alle mogelijke facetten die je tijdens een sollicitatie tegen kunt komen. Van het schrijven van je CV tot hoe je moet omgaan met moeilijke vragen van recruiters. Elk onderdeel van een sollicitatie heeft zijn eigen video, en een sectie in het werkboek die je er gratis bij krijgt. 

Het meegeleverde eBook van 72 pagina's staat vol met uitleg over testen, methodes, tips en tricks en achtergrondinformatie over het assessment. 

Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Start nu en krijg direct online toegang tot de testen en oefen 24/7 op je computer, mobiel of tablet!