Accenture is een multinationaal managementconsultancy en professioneel servicebedrijf die strategie, consulting, digitale, technologie en exploitatie services aanbiedt. Het hoofdkwartier van Accenture bevindt zich in Dublin, Ierland. Het bedrijf heeft locaties in meer dan 200 steden in 120 landen.

Sollicitatieprocedure

De eerste stap bij het solliciteren bij Accenture is het invullen van het online sollicitatieformulier. Hier zal gevraagd worden naar je werkervaring, je opleiding, je persoonlijke gegevens en je cv. Wanneer de desbetreffende recruiter een match ziet met jou en de functie zal je gevraagd worden om een online capaciteitentest te maken. Deze test zal bestaan uit een Analogieën Test​ en een Situational Judgement Test. Na het succesvol voltooien van de tests zal je worden uitgenodigd voor een interview, tegenwoordig vaak online. Als ook dit goed verloopt zal je uitgenodigd worden voor een Assessment Center.

Om je volledig voor te kunnen bereiden op je assessment, hebben wij het complete Alle Testen Pakket samengesteld. Voor de prijs van iets meer dan 2 testcategorieën krijg je 30 dagen toegang tot al onze 21 testcategorieën met ons Alle Testen Pakket. Zo bespaar je dus meer dan €230,-.

Bespaar nog eens 80% met ons Volledige Sollicitatietraining Pakket, en krijg 45 dagen toegang tot alle psychometrische testen en een complete sollicitatietraining. In deze training wordt het hele sollicitatieproces behandeld, van een goede sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen, aan de hand van video’s, een werkboek, en een uitgebreid E-book.

Bij Analogieën vragen word je gevraagd om relaties tussen woorden te vinden. Een analogie bestaat uit twee paren van woorden die allebei hetzelfde verband hebben. In de testen zijn twee woorden weggelaten en aan jou is het de taak om de juiste woorden te kiezen. 

Voorbeeld van een Analogieën vraag. Klik op het plaatje voor een gratis test.

In dit voorbeeld is het antwoord “Verslaving : Berispen”. Het tweede woord is een mildere vorm van het eerste woord. Zo is een gewoonte een mildere vorm van verslaving en is berispen een mildere vorm van straffen.

In een Situational Judgement Test, oftewel situationele beoordelingstest, dien je aan de hand van gegeven situaties en informatie het meest effectieve antwoord te kiezen om de betreffende situatie op te lossen. Situational Judgement Testen, toetsen hoe goed je bepaalde situaties op het werk kunt beoordelen en hoe adequaat je daarop reageert. Deze testen worden gebruikt om te kijken hoe je handelt in bepaalde situaties die je tegen kunt komen in de baan waar je op solliciteert.

Voorbeeld van een Situational Judgement Test vraag. Klik op het plaatje voor een gratis test.

In het bovenstaande voorbeeld is de eerste reactie de minst effectieve, aangezien je de klant niet goed hebt geïnformeerd over de veranderingen in ritprijzen voordat hij in de taxi stapte. De klant zal teleurgesteld zijn om dit te horen.

De tweede reactie is de meest effectieve, aangezien je de klant tijdelijk een opgelucht gevoel hebt bezorgd. Door de klant te verzekeren dat hij geen onnodige kosten hoeft te betalen, laat je hem weten dat het bedrijf klanttevredenheid hoog in het vaandel heeft staan.

Tijdens het assessment center zal je op een van de locaties van Accenture een aantal activiteiten en opdrachten gaan doen, waaronder groepsopdrachten, case studies, en E-Tray opdrachten. Ook zullen er nog één of meer interviews plaatsvinden. 

• Case Study

In een case study wordt je een bepaald probleem voorgelegd, die gerelateerd is aan de functie waar je op gesolliciteerd hebt. Aan jou is de taak om dit probleem zo efficiënt mogelijk op te lossen en dit te presenteren aan je beoordelaars.

• Groepsopdracht

Tijdens een groepsopdracht werk je samen met een groep kandidaten aan een case study die gerelateerd is aan de functie waar je op gesolliciteerd hebt. Aan je groep is de taak om dit probleem zo efficiënt mogelijk op te lossen en dit te presenteren aan je beoordelaars. Hierbij wordt vooral gelet op de interactie met je groepsgenoten.

• E-Tray Opdracht

Tijdens een E-Tray opdracht krijg je een aantal berichten in een virtuele email inbox. Aan jou is de taak om hier op zo veel mogelijk berichten te reageren, en elk bericht te prioriteren met betrekking tot de gegeven informatie.

Met het Volledige Sollictatietraining Pakket van Assessment-Training.com leer je alles over de opdrachten die voorkomen tijdens een een Assessment Center zoals die van Accenture. Aan de hand van video's en een werkboek wordt je meegenomen in alle aspecten van een sollicitatie, van een goede sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen. In het meegeleverde eBook van ruim 70 pagina's wordt dieper ingegaan op de materie rondom het solliciteren en het assessment.

Oefening baart kunst! Je zult zien dat door oefening je prestatie zal verbeteren. Je raakt bekend met het oefenen van opgaven in de stijl van het daadwerkelijke assessment. Daarnaast kun je al onze oefenopgaven onder tijdsdruk maken, zodat je een echte assessment simulatie ervaart.

Assessment-Training.com is hét platform om jezelf optimaal voor te bereiden! Wij bieden op maat gemaakte trainingspakketten aan met testen in de stijl van daadwerkelijke assessments.

Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten en een omschrijving van hoe men tot het juiste antwoord kan komen, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem.

Door middel van dit systeem ontdek jij je sterke en zwakke punten en krijg je inzicht in jouw verbeterpunten. Het progressiesysteem houdt je scores, testtijden, en groeiontwikkeling bij, zodat jij kan zien hoe je vordert.

Wij geven jou de tools om stress weg te nemen en te zorgen dat jij alles uit jezelf en je sollicitatie haalt. Kortom, jouw prestatie is te trainen! Uit onderzoek onder onze kandidaten is gebleken dat scores door oefening tot wel 80% kunnen verbeteren.

Door hoger te scoren op je assessment zal je meer kans maken op de baan die je wilt!

Meer dan 96% van onze klanten raadt ons aan als oefenplatform voor sollicitatie en assessmenttrainingen.

Assessment-Training.com is marktleider op het gebied van online sollicitatie en assessment voorbereiding. Wij vernieuwen en verbeteren ons systeem en testaanbod continu, zodat kandidaten die zich op ons platform voorbereiden zo goed mogelijk beslagen ten ijs komen. Ons doel is om kandidaten klaar te stomen voor elk bedrijf, elke functie en elk niveau!

Alle vragen in de oefentesten worden uitgebreid behandeld en je krijgt tips en tricks over hoe je tot het juiste antwoord kan komen. Het unieke Persoonlijke Progressiesysteem meet jouw progressie, waardoor je inzicht krijgt in hoe je presteert en waar jouw verbeterpunten liggen. Kortom, Assessment-Training.com is meer dan slechts een trainingsplatform; wij zijn hier om jou te helpen!

Klik hier om ons overige testaanbod te bekijken, zoals ons Volledige Sollicitatietraining Pakket. In deze sollicitatietraining krijg je naast toegang tot alle psychometrische testen, meer dan 2 uur online videotraining, waarin het gehele sollicitatieproces wordt behandeld. Aan de hand van de video’s en het werkboek, word je getraind in alle mogelijke facetten die je tijdens een sollicitatie tegen kunt komen. Van het schrijven van je CV tot hoe je moet omgaan met moeilijke vragen van recruiters. Elk onderdeel van een sollicitatie heeft zijn eigen video, en een sectie in het werkboek die je er gratis bij krijgt. 

Het meegeleverde eBook van 72 pagina's staat vol met uitleg over testen, methodes, tips en tricks en achtergrondinformatie over het assessment. 

Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Start nu en krijg direct online toegang tot de testen en oefen 24/7 op je computer, mobiel of tablet!