HRD Group

star-review star-review star-review star-review star-review

|

186 testen 2695 vragen

Koop Pakket

Ga naar

Wat wij bieden

30-Dagen onbeperkt toegang

Het Persoonlijk Progressie Systeem meet jouw progressie.

Voorbereiding op LTP, IXLY, SHL, PiCompany en véél meer bureau's!

Uitgebreide instructies en uitleg

HRD Group

star-review star-review star-review star-review star-review

|

186 testen 2695 vragen

Koop nu

HRD Group Assessment Oefenen

HRD-Group-Assessment

HRD Group maakt gebruikt van verschillende soorten assessments die, afhankelijk van de specifieke functieprofielen, kunnen worden toegepast. Wanneer je binnenkort deelneemt aan een assessment neemt de HRD Group contact met je op om de aanleiding en aard van het assessment uit te leggen en om eventuele vragen van jouw kant te beantwoorden. Vraag dus altijd welke testen je kunt verwachten op het assessment. Daarna spreek je samen met hen een assessment datum af. 

Na het telefonische contact krijg je een vragenlijst via email toegestuurd die je voorafgaand aan de assessment dag invult. Op de assessment dag zelf staat altijd een interview met een NIP-psycholoog op het programma en afhankelijk van de functie en het type assessment kun je ook capaciteitentests en rollenspellen verwachten. 

Leg jij binnenkort een HRD Group assessment af? Op Assessment-Training.com kun je jezelf klaarstomen voor jouw assessment! 

Naast het feit dat al onze oefentesten een uitgebreide uitleg van de antwoorden bevatten, bieden wij ook een uniek persoonlijk progressie systeem. Dit systeem geeft inzicht in je sterke en minder sterkere punten, waardoor je weet waar je aan moet werken. Hierdoor maak je meer kans om van jouw sollicitatie een succes te maken. 

Afhankelijk van de vraag biedt de HRD Group de volgende assessments aan: 

  • Selectieassessment: dit type assessment wordt toegepast om te voorspellen hoe succesvol iemand zal zijn in een nieuwe functie. 
  • Ontwikkelassessment: dit onderzoek biedt inzicht in de groeimogelijkheden van medewerkers, bijvoorbeeld in het kader van talent development, loopbaanontwikkeling, of voor persoonlijke ontwikkeling binnen de huidige functie. 
  • Integriteitsassessment: functies als bestuurders, commissarissen, accountants en wethouders brengen kwetsbare taken met zich mee, zoals verantwoordelijkheden me betrekking tot inkoop van goederen, declaraties, kennis van komende wetswijzigingen, verstrekken van vergunningen etc. Een integriteitsassessment wordt ingezet wanneer achtergrondinformatie nodig is over de professionele integriteit van een sollicitant of medewerker. 
  • Managementassessment: dit type assessment is een middel om te bepalen waar de betreffende manager staat en wat hij of zij nog moet ontwikkelen om tot het gewenste niveau te komen. De resultaten die voortkomen uit een managementassessment dien als nulmeting voor een management development traject en kunnen worden vertaald naar een individueel ontwikkeladvies. 
  • Teamassessment: uitkomsten van dit assessment geven een overzicht van de kwaliteiten en ontwikkelpunten van een team. Teamassessments worden dan ook toegepast om inzicht te krijgen in wat teamleden nodig hebben met betrekking tot coaching en aansturing om het beste uit het team te halen. 
  • De loopbaanscan: aan de hand van een loopbaanscan wordt gekeken naar drijfveren en kwaliteiten van een kandidaat. Deze worden daarna vertaal naar een persoonlijk loopbaanadvies. Dit type assessment biedt uitkomst wanneer iemand vastloopt in zijn/of haar carrière of een andere functie ambieert. 
  • PKI-assessment voor accountants: PKI staat in dit geval voor Professioneel Kritische Instelling. Deze instelling is cruciaal voor de kwaliteit van het werk dat een accountant levert. Dit type assessment richt zich diepgaand en uitsluitend op de factoren die bewezen van invloed zijn op professioneel kritisch gedrag waaronder integriteit, onafhankelijkheid en assertiviteit.

Voorbereiding op HRD Group Assessment Testen

Wanneer je bij HRD Group een (online) assessment moet afleggen, kun je jezelf met de testen op Assessment-Training.com optimaal voorbereiden. Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Klik hier om direct naar ons testaanbod te gaan! 

Assessment-Training.com is niet geaffilieerd aan HRD Group. Onze oefentesten zijn ontwikkeld om kandidaten optimaal voor te bereiden op hun assessment en niet voor daadwerkelijke selectieprocessen.

Het kan zijn dat, afhankelijk van het assessmentbureau, de organisatie en de positie waar je op hebt gesolliciteerd, de testen afwijken van de daadwerkelijke testen. De oefentesten zijn ontwikkeld om je kennis te laten maken met verschillende test formats, het oefenen onder tijdsdruk en om ervoor te zorgen dat je efficiënter door de opgaven werkt.

Verhoog jouw kansen op een baan met 81%!

Uitgebreide antwoorden en uitwerkingen bij elke vraag. Start vandaag nog met oefenen!

Eenmalige betaling. Geen terugkerende kosten!

HRD Group Voorbereidingspakket

Om jou de juiste voorbereiding te geven op het HRD Group Assessment hebben wij dit voorbereidingspakket samengesteld. Oefening baart kunst. Start nu!
  • 186 Testen
  • 2695 Vragen
  • Eenmalige betaling
  • Directe toegang tot ons assessment training platform
  • Oefen op elk device
  • Volg jouw progressie met Het Persoonlijk Progressie Systeem
  • 30 dagen toegang

Reviews

backToTopBtn