De psychologische testen van Bapas worden gebruikt om potentiële geschiktheid voor een functie te bepalen. De samenstelling van de testen is doorgaans afhankelijk van de specifieke functie waarop de kandidaat solliciteert. Door middel van psychologische en/of assessment tests van Bapas worden je intellectuele capaciteiten en persoonlijkheidseigenschappen in kaart gebracht. 

Bapas maakt gebruik van selectie- en ontwikkelassessments. Selectieassessments worden toegepast om te kijken of sollicitanten of medewerkers reeds geschikt zijn voor een functie. Ontwikkelassessments richt zich op de medewerker in de context van functie en organisatie. Dit onderzoek gaat dieper in op onder andere talenten, competenties, sterkten en zwakten, ontwikkelingspunten, maar ook motivatie en ambitie.

Onderga jij binnenkort een assessment bij Bapas of bij een organisatie die gebruik maakt van de testen van Bapas? Met het volledige assessment voorbereidingspakket van Assessment-Training.com kun je je perfect voorbereiden op wat je te wachten staat! 

Bapas, kort voor Bureau voor Arbeidspsychologisch Advies & Selectie, is gespecialiseerd in het vinden, beoordelen en selecteren van medewerkers, het optimaal benutten van talent en het adviseren en toerusten van het management. 

Bapas beschikt over een breed aanbod aan HR-diensten. Op individueel niveau richten hun diensten zich op beoordeling en ontwikkeling, met behulp van instrumenten als psychologische en testen, assessments, training en coaching.

Wanneer je bij Bapas een (online) assessment moet afleggen, kun je jezelf met de testen op Assessment-Training.com optimaal voorbereiden. Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Klik hier om direct naar ons testaanbod te gaan! 

Assessment-Training.com is niet geaffilieerd aan het Bapas. Onze oefentesten zijn ontwikkeld om kandidaten optimaal voor te bereiden op hun assessment en niet voor daadwerkelijke selectieprocessen.

Het kan zijn dat, afhankelijk van het assessmentbureau, de organisatie en de positie waar je op hebt gesolliciteerd, de testen afwijken van de daadwerkelijke testen. De oefentesten zijn ontwikkeld om je kennis te laten maken met verschillende test formats, het oefenen onder tijdsdruk en om ervoor te zorgen dat je efficiënter door de opgaven werkt.