ASBR Compaz maakt gebruik van verschillende soorten assessments en testen, waaronder een selectieassessment, ontwikkelassessment en modulaire tests. Het gebruik van elk assessment hangt af van het doeleinde van de werkgever. 

Om je voor te bereiden op een assessment van ASBR Compaz biedt Assessment-Training.com jou een volledig voorbereidingspakket, zodat je goed beslagen ten ijs komt. Met dit oefenpakket leer je onder tijdsdruk testen afleggen en raak je vertrouwt met de format van de testen. 

Door middel van training zal je merken dat je tijdens het daadwerkelijke assessment minder nerveus bent en beter kunt presteren onder tijdsdruk. Daarnaast geeft ons unieke persoonlijk progressie systeem inzicht in jou sterke en zwakkere punten, zodat je precies weet waar je aan moet werken, voordat deelneemt aan het assessment. 

Wil jij weten of je geschikt bent voor een bepaalde functie? Hoe het staat met je leidinggevende capaciteiten? En of er voldoende potentieel is om verder te groeien? Met behulp van een modulaire test van ASBR Compaz kan onder andere het intelligentieniveau worden vastgesteld.

ASBR Compaz is landelijk actief op het gebied van persoonlijke ontwikkeling en carrièreplanning. De afkorting ASBR staat voor de kernwaarden die zij hanteren, namelijk ambition, skills, brains en resources.

Wanneer je bij ASBR Compaz een (online) assessment moet afleggen, kun je jezelf met de oefentesten op Assessment-Training.com optimaal voorbereiden. Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Klik hier om direct naar ons testaanbod te gaan! 

Assessment-Training.com is niet geaffilieerd aan ASBR Compaz. Onze oefentesten zijn ontwikkeld om kandidaten optimaal voor te bereiden op hun assessment en niet voor daadwerkelijke selectieprocessen.

Het kan zijn dat, afhankelijk van het assessmentbureau, de organisatie en de positie waar je op hebt gesolliciteerd, de testen afwijken van de daadwerkelijke testen. De oefentesten zijn ontwikkeld om je kennis te laten maken met verschillende test formats, het oefenen onder tijdsdruk en om ervoor te zorgen dat je efficiënter door de opgaven werkt.