APL (Algemeen Psychologisch Laboratorium)

Naast psychometrische testen als logisch redeneren en rekenvaardigheid, kunnen ook taal- en leesvaardigheidstoetsen worden toegepast. Op basis van de informatie die voortkomt uit de assessmentuitslag kunnen de assessoren gemakkelijk de werkprestaties van de (potentiële) werknemer voorspellen. 

Het ene assessment verschilt van het andere en kan tevens per functie verschillen, mede afhankelijk van wat de werkgever (vaak opdrachtgever) belangrijk vindt. De hoofddoelstelling van het assessment is hier natuurlijk om te achterhalen of jij de geschikte kandidaat bent voor de betreffende functie.

APL, voluit Algemeen Psychologisch Laboratorium, is een onafhankelijk bureau is een van de oudste werving en selectiebureaus in Nederland. Initieel is APL gestart als test- en onderzoeksbureau voor particulieren en organisaties. Tegenwoordig zijn zij ook actief in de werving- en selectie branche. 

APL focust zich op het vinden van de juiste kandidaten en maakt daarbij ook gebruik van verschillende soorten assessments. Deze assessment testen kun je goed voorbereiden door middel van het trainingspakket van Assessment-Training.com!

Wanneer je bij APL een (online) assessment moet afleggen, kun je jezelf met de testen op Assessment-Training.com optimaal voorbereiden. Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Klik hier om direct naar ons testaanbod te gaan! 

Assessment-Training.com is niet geaffilieerd aan het Algemeen Psychologisch Laboratorium. Onze oefentesten zijn ontwikkeld om kandidaten optimaal voor te bereiden op hun assessment en niet voor daadwerkelijke selectieprocessen.