Aob Compaz maakt gebruik van assessments voor verschillende doeleinden, afhankelijk van de situatie van de kandidaat en de uitgangspositie. Hieronder vallen onder andere:

Loopbaanontwikkelassessments: dit type assessment is geschikt voor complexere loopbaanvragen wanneer een diepgaandere heroriëntatie op de (eigen) loopbaan nodig is. Aanleiding voor een dergelijk assessment kunnen problemen door disfunctioneren zijn, maar ook vragen rondom doorgroei, ontwikkeling of bij reorganisaties. De bedoeling van dit soort assessments is om inzicht te krijgen in het functioneren in termen van competenties, drijfveren en ontwikkelmogelijkheden.

Functiegeschiktheidsassessments: Wanneer een werkgever wilt weten of een (interne of externe) kandidaat in potentie geschikt is om een bepaalde functie in te vullen maakt men doorgaans gebruik van een functiegeschiktheidassessment. In dit type assessment worden de voor de functie vereiste competenties en het werk- en denkniveau in kaart gebracht. Er wordt een concreet beeld geformuleerd van de sterke kanten van een kandidaat en eventuele risico- en ontwikkelpunten.

Aob Compaz, Werk & Loopbaan is een onafhankelijke specialist op het gebied van loopbaanmanagement met een focus op in-, door- en uitstroom van werknemers. Zij hebben een brede database aan modules en testinstrumenten, zoals assessments. Deze assessment testen kun je goed voorbereiden door middel van het voorbereidingspakket van Assessment-Training.com!

Wanneer je bij Aob Compaz een (online) assessment moet afleggen, kun je jezelf met de testen op Assessment-Training.com optimaal voorbereiden. Als assessment kandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Klik hier om direct naar ons testaanbod te gaan! 

Assessment-Training.com is niet geaffilieerd aan Aob Compaz. Onze oefentesten zijn ontwikkeld om kandidaten optimaal voor te bereiden op hun assessment en niet voor daadwerkelijke selectieprocessen.

Het kan zijn dat, afhankelijk van het assessmentbureau, de organisatie en de positie waar je op hebt gesolliciteerd, de testen afwijken van de daadwerkelijke testen. De oefentesten zijn ontwikkeld om je kennis te laten maken met verschillende test formats, het oefenen onder tijdsdruk en om ervoor te zorgen dat je efficiënter door de opgaven werkt.