Werkervaring op je CV

Het Sollicitatietraining Pakket bestaat uit:
  • 45 Dagen onbeperkt toegang tot de 56 video's + werkboek
  • Begeleid je door het gehele sollicitatietraject: van het schrijven van je sollicitatiebrief tot aan het voeren van gesprekken met recruiters
  • Geschikt ter voorbereiding op elke sollicitatie
Wat je krijgt bij al onze voorbereidingspakketten:
  • 30 Dagen onbeperkt toegang (Volledige pakket 45 dagen!).
  • Persoonlijk progressie systeem - om je voortgang continu te monitoren!
  • Uitgebreide antwoorden en uitwerkingen bij elke vraag.
  • Online testen onder tijdsdruk oefenen - echte assessment simulatie.
  • Alle oefentesten zijn door professionals ontwikkeld.
  • Geschikt ter voorbereiding op LTP, Harver, PiCompany, Ixly, Eelloo, TalentQ, CEB/Gartner, SHL en meer!

Werkervaring op je cv

Het vinden van werk kan soms erg lastig zijn. Wanneer je telkens weer wordt afgewezen kan de moed om verder te solliciteren aardig in je schoenen zakken. Thuis zitten met een uitkering is een optie die veel mensen liever willen vermijden. Vooral het vinden van een geschikte full-time baan is een lastige zaak. Als je opzoek bent naar een parttime baan zal dit al snel meer resultaten opleveren. Relevante werkervaring op je cv is vaak een vereiste!

Werkervaring op je CV

Werkloosheid

Het kan erg vervelend zijn wanneer het niet lukt om een nieuwe baan te vinden. Zeker omdat er hierdoor een gat in je cv ontstaat en werkervaring op je cv erg belangrijk is om een nieuwe baan te vinden. Echter zijn er voldoende mogelijkheden om een gat in je cv te voorkomen. Je hoeft namelijk niet perse een baan te hebben om te werken. Je kunt aan de slag als vrijwilliger of wat dacht je van freelance werk. Je hoeft dus niet perse een vaste baan te hebben om toch ervaring op te doen.

Werkervaring

Werkgevers kijken altijd naar de werkervaring op je cv. De werkgever vindt het vaak belangrijk dat deze goed aansluit en relevant is voor de functie waarop gesolliciteerd wordt. Ook wordt er vaak gevraagd naar een bepaald aantal jaar werkervaring. Het kan daarom erg lastig zijn wanneer je een gat in je cv hebt. Een werkgever kijkt vaak dus specifiek Werkervaring op je cv naar de werkervaring op je cv. Echter kan de werkgever er ook op een andere manier naar kijken. Er kan ook gekeken worden wat een kandidaat allemaal kan met haar of zijn cv. Je kunt er namelijk niks aan doen als je continue aan het solliciteren bent maar telkens wordt afgewezen. Het is eigenlijk niet helemaal eerlijk om dan beoordeeld te worden op de werkervaring die je in deze tijd niet hebt kunnen opdoen.

Wat ook vaak voorkomt is dat mensen ervaring opdoen in verschillende sectoren. Of dat ze in een nieuwe sector waar ze graag willen werken niet aan de bak kunnen omdat ze niet over de juiste werkervaring beschikken. Bij een nieuwe baan in een nieuwe sector zul je vaak onderaan moeten beginnen, je hebt immers nog geen ervaring.

De keuze om door te gaan studeren of aan het werk te gaan na het behalen van je eerste diploma kan ook erg lastig zijn. Ga je voor de werkervaring op je cv of voor een beter diploma? Kiezen voor doorstuderen kan een hoop stappen en zelfs cursussen in je loopbaan schelen.

Werkervaring op je cv

Werkervaring op je cv soms je meestal in chronologische volgorde op. Je vermeld in welke functie je gewerkt hebt, hoe lang je dit hebt gedaan, voor welke werkgever je gewerkt hebt en wat jouw taken en verantwoordelijkheden waren destijds. Houd rekening met de volgende aandachtspunten met betrekking tot de werkervaring op je cv:

* Schrijf niet in de lijdende vorm gebruik altijd actieve taal

* Houd het kort en krachtig. Wanneer je werkervaring op je cv benoemt vermeld je ook welke taken en verantwoordelijkheden je Werkervaring op je cv had. Omschrijf deze zo concreet mogelijk, blijf kort en krachtig. Zorg ervoor dat de werkgever hier een beeld van kan schetsen, hij hoeft geen heel verslag. Het is ook slim om te vermelden wat je hebt bereikt. Misschien heb je het aantal verkopen wel laten stijgen, omschrijf dit dan door middel van positieve bewoordingen.

* Het kan ook voorkomen dat je bij het zelfde bedrijf meerdere functie hebt uitgeoefend. Vermeld deze dan allemaal op je cv. Dit dien je wel onder hetzelfde kopje te doen.

* Het is belangrijk om jezelf niet beter voor te doen dan je bent. Gebruik dus altijd de officiële functienaam en overdrijf niet. Sommige mensen hebben de neiging om zichzelf bijvoorbeeld marketingmanager te noemen terwijl ze eigenlijk marketingmedewerker waren. De werkgever komt hier uiteindelijk toch wel achter en daar score je natuurlijk geen punten mee.

Als je weinig werkervaring hebt kun je ervoor kiezen om vakantiewerk of bijbaantjes als werkervaring op je cv te zetten. Ook kun je ervoor kiezen om eventuele stages als werkervaring op je cv te benoemen. Let op de volgende punten voor het vermelden van eventuele bijbaantjes:

* Vermeld alleen je bijbaantjes of vakantiewerk als deze relevant zijn voor de baan waar je op dit moment op solliciteert. Als deze geen enkele link of relatie hebben kun je de bijbaantjes beter niet vermelden.

* Als je net je diploma behaald hebt en dus een nieuwkomer bent op de arbeidsmarkt is het logisch dat je niet of over weinig werkervaring beschikt. In dit geval kun je er beter voor kiezen om je bijbaantjes wel te benoemen, ook al zijn ze niet zo heel relevant. Het is namelijk beter om iets te vermelden dan om helemaal geen werkervaring op je cv te hebben staan.

* In tijden van werkloosheid kiezen de meeste mensen ervoor om iedere kans die ze krijgen te pakken. Je hebt hierdoor een baan gehad die eigenlijk helemaal niet relevant is voor de functie waar je op solliciteert. Echter is het in dit geval wel slim om deze werkervaring op je cv te benoemen. Hierdoor laat je onder andere zien dat je het belangrijk vind om te werken, ook al is het niet precies wat je wilt of zelfs onder je niveau. Ook zijn er werkgever die het belangrijk vinden dat je niet te lang werkloos thuis hebt gezeten.

Een bewezen effectieve methode (die het curriculum vitae schrijven stukken minder vervelend maakt!)

Perry kroes heeft een zeer effectieve methode ontwikkeld om een curriculum vitae te schrijven. Ondertussen heeft hij hier al duizenden mee geholpen.

In de afgelopen zes jaar heeft hij uitgebreid kunnen testen welke sollicitatiemethodes goed werken en welke niet. In Het curriculum vita handboek vind je de formule die hij door de jaren heen heb ontwikkeld om effectieve Het curriculum vita te schrijven.

Deze methode is inmiddels al beproefd door meer dan 2000 werkzoekenden en loopbaancoaches in Nederland.

;