Als je jezelf ooit hebt afgevraagd, "Ben ik hoogbegaafd?", weet dan dat je niet de enige bent. De uitslag van een intelligentietest kan altijd een bron van spanning zijn. Het is als een venster dat je inkijk geeft in je cognitieve vermogens. Misschien behoor je tot de gemiddelde groep, misschien minder, of misschien presteer je uitzonderlijk goed? Wat als je ontdekt dat je hoogbegaafd bent? En welke implicaties heeft dit op je loopbaan?
De definitie van hoogbegaafdheid kan variëren, maar een gebruikelijke maatstaf is je IQ-score. Een IQ van 130 of hoger wordt algemeen beschouwd als een indicatie van hoogbegaafdheid. Als je een IQ hebt tussen de 90 en 109, word je gezien als gemiddeld intelligent, tussen de 110 en 119 heb je een bovengemiddelde intelligentie, en tussen de 120 en 129 ben je begaafd. Bij een IQ tussen de 145 en 160 behoor je tot de groep zeer hoogbegaafden en iemand met een IQ hoger dan 160 wordt vaak gezien als uitzonderlijk begaafd of geniaal. Wil je je IQ weten? Doe onze IQ test!
Volgens deze definitie is ongeveer 2% van de bevolking, dat zijn in Nederland ongeveer 350.000 mensen, hoogbegaafd.
Hoogbegaafdheid gaat echter niet alleen over het IQ. Het kan ook samenhangen met kenmerken als doorzettingsvermogen, creativiteit, nieuwsgierigheid, gevoeligheid, en gedrevenheid. Hoogbegaafde individuen hebben vaak een snelle denkwijze waarmee ze gemakkelijk complexe problemen kunnen oplossen. Moderne methoden kijken dan ook verder dan alleen het IQ bij het vaststellen van hoogbegaafdheid.
Een reeks kenmerken wordt vaak geassocieerd met hoogbegaafdheid. Deze kunnen variëren van het snel kunnen leren, perfectionisme, creativiteit, een goed geheugen, sterke nieuwsgierigheid, snel en veel praten, autonomie, veel energie, een zeer brede interesse, tot overgevoelig zijn voor omgevingsfactoren en emoties van anderen.
Hoogbegaafd zijn klinkt misschien ideaal, maar het heeft ook zijn nadelen. Hoogbegaafde mensen kunnen bijvoorbeeld onderpresteren op school, anders denken dan leeftijdsgenoten waardoor ze niet begrepen worden, faalangst hebben, snel verveeld en rusteloos zijn en door hun perfectionisme vaak ontevreden zijn over de eigen prestaties.
Hoogbegaafdheid wordt vaak gezien als een zegen, maar het kan soms ook leiden tot complexe situaties op het werk. Hoogbegaafden kunnen inderdaad anders denken dan hun collega's en dit kan soms leiden tot misverstanden of zelfs conflicten. Hoogbegaafden hebben ook de neiging om zich snel te vervelen en zijn voortdurend op zoek naar nieuwe uitdagingen. Als er geen ruimte is voor groei binnen een functie, is het zoeken naar een nieuwe baan vaak de enige oplossing. Dit is waarom het zo cruciaal is om te begrijpen hoe jouw hoogbegaafdheid van invloed kan zijn op jouw loopbaanontwikkeling.
Ondanks de uitdagingen heeft hoogbegaafdheid veel te bieden op het werk. Hoogbegaafden kunnen bijdragen aan het succes van een bedrijf of organisatie door hun scherpe intellect, probleemoplossende vaardigheden en unieke inzichten. Het is echter belangrijk om te begrijpen waar je als hoogbegaafde het best tot je recht komt. Vaak zijn kleinere, gespecialiseerde afdelingen die ondersteunende diensten aanbieden, zoals ICT of kwaliteitsmanagement, een goede plek voor hoogbegaafden. Functies waarin analytische vaardigheden en creativiteit worden gewaardeerd, zoals ingenieur, wetenschapper, adviseur of projectleider, kunnen een goede match zijn.
Bij het zoeken naar een nieuwe baan, is het van belang om rekening te houden met je hoogbegaafdheid. Zoek naar functies die je intellectuele vermogens en talenten op de proef stellen. Bedenk welke omgevingen je in staat stellen om je beste werk te leveren en welke bedrijfsculturen overeenkomen met je persoonlijkheidskenmerken.
Als je merkt dat je je niet kunt aanpassen aan traditionele werkomgevingen, overweeg dan om je eigen pad te creëren door ondernemer te worden. Als hoogbegaafde individu heb je het potentieel om innovatieve en creatieve oplossingen te bieden in jouw gekozen vakgebied. Of je nu een zzp'er wordt of een eigen bedrijf opzet, je kunt je hoogbegaafdheid inzetten om succes te behalen in je carrière. Je talenten en vaardigheden kunnen je helpen om een succesvolle onderneming op te bouwen die voldoet aan jouw behoeften en passies.
Hoogbegaafdheid is een gift die je in staat stelt om unieke bijdragen te leveren in je carrière. Begrijp het, omarm het en zet het in om je dromen na te streven en succes te behalen op het werkterrein. Terwijl hoogbegaafdheid zijn eigen uitdagingen met zich meebrengt, is het ook een bron van unieke kwaliteiten die je onderscheiden van anderen. Als je je ervan bewust bent en weet hoe je deze kwaliteiten kunt gebruiken, kun je je hoogbegaafdheid omzetten in een krachtige motor voor professionele groei en voldoening.
Je hebt misschien meer tijd nodig om de juiste pasvorm te vinden, en je kunt enkele obstakels tegenkomen op je reis. Maar als je blijft volharden, je sterke punten benut en leert om te gaan met de uitdagingen die kunnen ontstaan, zul je uiteindelijk een plek vinden waar je kunt gedijen.
Het is ook belangrijk om te onthouden dat er ondersteuning beschikbaar is. Er zijn verschillende organisaties en professionals die gespecialiseerd zijn in het werken met hoogbegaafde individuen, en ze kunnen je helpen om je weg te vinden in de arbeidsmarkt.
Kortom, hoogbegaafdheid kan zowel een zegen als een vloek zijn op de werkplek. Het biedt unieke kansen en uitdagingen. Maar als je de tijd neemt om jezelf te leren kennen en begrijpen, als je zoekt naar werk dat bij je past, en als je leert omgaan met de uitdagingen van hoogbegaafdheid, kun je je volle potentieel bereiken en een lonende carrière opbouwen.
Wij zijn hier om jou te helpen met het succesvol afleggen van jouw assessments en sollicitatiegesprekken. Voor je start met de oefentesten moet je eerst jouw profiel invullen. Ons Persoonlijk Progressie Systeem (PPS) zorgt er vervolgens voor dat jij inzicht krijgt in jouw progressie ten opzichte van andere kandidaten. Krijg nu die nieuwe baan want oefening baart kunst!
Ga naar Mijn Account
