Gat in je cv

De Volledige Sollicitatietraining bestaat uit:
  • 45 Dagen onbeperkt toegang tot de video's, alle algemene assessment testen + eBook 'De AssessmentWijzer'
  • Begeleid je door het gehele sollicitatietraject: van het schrijven van je sollicitatiebrief tot aan het voeren van gesprekken met recruiters
  • Geschikt ter voorbereiding op LTP, Harver, PiCompany, Ixly, Eelloo, TalentQ, CEB/Gartner, SHL en meer!
  • Online testen onder tijdsdruk oefenen - echte assessment simulatie
  • Uitgebreide antwoorden en uitwerkingen bij elke vraag
  • Persoonlijk progressie systeem - om je voortgang continu te monitoren!

Jouw cv is je persoonlijke visitekaartje, hiermee moet jij de potentiële werkgever zien te overtuigen om jouw uit te nodigen voor een gesprek. Voor een vacature zijn vaak meerdere kanshebbers waardoor het bedrijf meerdere cv's krijgt toegestuurd. Vanwege de grote concurrentie zul je een sterke cv moeten hebben dat aansluit bij de gevraagde eisen voor de functie. Er zijn een aantal factoren die een belemmering in je cv kunnen vormen. Wat moet je met doen met deze omstandigheden? Verzwijgen of toch melden op het cv?

Gat in je cv

Wanneer je een tijdje niet werkt ontstaat er op je cv een ‘gat’. Dit is een belemmering in je cv. Tenminste dit is wat sollicitanten meestal denken. Een gat hoeft niet perse een belemmering in je cv te zijn. Het is belangrijker om eerlijk te zijn en de focus te leggen op jouw sterke punten.

Natuurlijk zal de werkgever zich afvragen waarom er een gat in je cv zit. Dit kan allerlei redenen hebben, denk aan ontslag of wanneer je in de WAO hebt gezeten. Wees eerlijk en vermeld de reden. Je kan ervoor kiezen om de reden achterwege te laten. Dit kan er voor zorgen dat de werkgever zelf redenen gaat bedenken en dat het gat wel een belemmering je cv wordt. Veel sollicitanten hebben de neiging om het gat in hun cv mooier te verpakken dan het werkelijk is. Het gat wordt vaak verbloemd als een pauze. Noem dit alleen wanneer het ook werkelijk de reden is van het gat.

Wanneer er sprake is van een conflict bij je vorige werkgever kun je dit beter achterwege halen. Je wilt niet dat de werkgever gaat denken dat jij problemen met je meebrengt. Als er naar gevraagd wordt blijf je netjes ten opzichte van je vorige werkgever en houdt je je antwoord kort.

Probeer van het gat geen belemmering in je cv te maken maar geef er een positieve draai aan. Vertel wat je in de tussentijd gedaan en geleerd hebt. Nieuwe vaardigheden die je in de tussentijd hebt op gedaan en belangrijk zijn voor je nieuwe baan zijn slim om te benoemen.

Onafgeronde opleiding

Net als de vorige omstandigheden hoeven ook de onafgeronde opleidingen geen belemmering in je cv te zijn. Waarschijnlijk heb je een bepaalde reden gehad om de opleiding niet af te maken. Misschien had je geen zin meer, kwam je erachter dat iets anders beter bij je past of ben je ziek geworden. Dit zijn allerlei redenen om te stoppen met een opleiding. Vertel dit tijdens het sollicitatiegesprek en onderbouw je redenen. Probeer echter altijd iets positiefs in je antwoord te verwerken.

Vermeld een onafgeronde opleiding wel in je cv. Er ontstaat een gat als je dit niet doet waar de werkgever tijdens het sollicitatiegesprek naar zal vragen. Probeer tijdens het gesprek de nadruk te leggen op de opleiding waarvan je wel een diploma hebt behaald of de werkervaring die je opgedaan hebt.

Jobhopper

Het telkens wisselen van baan wordt vaak niet gewaardeerd door werkgevers en wordt vaak gezien als een belemmering in je cv. De werkgever zal denken dat je een wispelturig karakter hebt of alleen op salarisverhoging uit bent. De vraag die bij de werkgever naar boven komt is natuurlijk ‘waarom’? Je kunt het volgende doen:

Het geven van een goede verklaring
Een goede verklaring voor het steeds wisselen van baan is dat je zoveel mogelijk ervaring op hebt willen doen waardoor je jezelf op verschillende punten hebt kunnen ontwikkelen. Laat merken dat je er bewust voor hebt gekozen en benoem de voordelen.

Één functietitel
Wanneer je dezelfde functie bij verschillende bedrijven hebt uitgeoefend kun je dit op je cv vermelden onder één functietitel. Vermeld wel de verschillende bedrijven onder de functietitel en de taken en verantwoordelijkheden.

Niet aan de vraag voldoen

Kun je reageren op een vacature die niet aansluit bij jouw profiel? Ja dit kan, het hangt natuurlijk wel af van de mate waarin het gevraagde profiel verschilt van jouw profiel. Blijf realistisch! Solliciteer bijvoorbeeld niet naar een functie waar een specifieke opleiding voor is vereist.

Bekijk het verschil tussen jouw profiel en het gevraagde profiel grondig. Zijn er eisen waar jij wel aan voldoet of kun je een cursus volgend om de benodigde kennis op te doen? Kijk naar eventuele ervaringen en vaardigheden die een eis waar je niet aan voldoet kan compenseren.

Besluit je om toch te solliciteren dan kun je het beste de nadruk leggen op je motivatie. Benoem je sterke punten en vaardigheden, onderbouw deze met voorbeelden. Verder geef je ook voorbeelden waaruit de werkgever op kan maken dat je wel geschikt bent voor de functie.

Ontslag

Het ontslag is een vervelende belemmering in je cv. De reden van het ontslag maakt uit of dit een belemmering is of juist geen probleem. Wanneer je ontslagen bent vanwege economische redenen is het een ander verhaal dan wanneer je ontslagen bent vanwege diefstal.

De werkgever zal vragen om de reden van je ontslag, wees hier eerlijk over. Vertel ook wat je eventueel geleerd hebt en anders gaat doen tijdens je nieuwe baan. In je sollicitatiebrief kun je het ontslag op de volgende manieren het best verpakken:

Ontslag niet noemen
Blijf positief over jezelf en benoem je sterke kanten. Ligt ook toe waarom je graag bij dit bedrijf wilt werken. Het is de bedoeling dat je de werkgever kunt overtuigen om jou uit te nodigen voor een gesprek. Tijdens het gesprek kun je verdere toelichting geven over het ontslag.

Ontslag wel noemen
Je kunt er ook voor kiezen om het ontslag wel te noemen. Blijf in dit geval altijd positief. Noem de reden en vertel wat je ervan hebt geleerd. Gebruik woorden in je verhaal zoals enthousiast en ervaring.‘Met veel enthousiasme begin ik aan mijn nieuwe baan’

‘Nu ben ik wel weer een ervaring rijker’
Als je ervoor kiest om het ontslag te benoemen en toe te lichten is het belangrijk dat je je niet negatief uitlaat over het bedrijf! Dit is een absolute not-done!

Wanneer je het ontslag niet benoemt zal dit wel ter sprake komen tijdens het sollicitatiegesprek. In het geval van een arbeidsconflict kan dit erg ongemakkelijk en lastig zijn. Ook dan kun je het beste vertellen wat je geleerd hebt en wat je anders gaat doen. Schuif nooit de schuld volledig af op de ander. Neem zelf ook je verantwoordelijkheden!

Gat in je cv

Zoals je gelezen hebt zijn er verschillende omstandigheden die een belemmering in je cv kunnen zijn. Het licht er maar net aan hoe jij er mee omgaat. Je hebt nu gelezen hoe je een belemmering in je cv het best kunt verpakken en hoe je er positief mee om kunt gaan!

Wil jij nou optimaal voorbereid zijn op je sollicitatie? Start dan vandaag nog met oefenen met ons sollicitatietrainings pakket

;