Worauf muss ich achten?
Bei einem Urteilstest (SJT) gibt es immer ein gewisses Maß an Subjektivität. Es gibt demnach keinen allgemeinen Antwortschlüssel, an dem die Antworten gemessen werden. Die Antworten werden daher durch einen oder mehrere Experten beurteilt, um die beste Antwort zu formulieren. Bei Einstellungstests-ueben.de haben wir mithilfe einer Gruppe von Experten mit bedeutender Erfahrung eine Musterantwort erstellt, sodass Sie ein optimales Feedback zu Ihren Lösungen erhalten.
Urteilstests (SJT) sind in großem Maße abhängig von der Art des Betriebs, bei dem Sie sich bewerben. Auf Einstellungstests-ueben.de finden Sie vor allem allgemeine Tests, die für alle Berufe relevant sind. Firmen erstellen allerdings häufig selber einen eigenen Test der genau auf die jeweilige Betriebssituation zutrifft. Das hat selbstverständlich Konsequenzen für die optimale Lösung: Bestimme Fragen und Antworten kann man nicht unabhängig von der Betriebskultur und den Zielen der Firma beurteilen. Um bei Ihrem Assessment-Center eine optimale Leistung zu bringen, ist es somit sehr wichtig, dass Sie sich ein gutes Bild von der Firma machen.
Was, wenn die Handlung die Ihnen angemessen erscheint, nicht vorgegeben ist?
Es kann natürlich vorkommen, dass die Handlung, die Ihrer Meinung nach angemessen wäre, nicht bei in Antwortmöglichkeiten aufgeführt ist. In dem Fall sollten Sie aus den möglichen Antworten diejenige wählen, die Ihres Erachtens nach der optimalen Lösung am nächsten ist.
Welche Antworten kann ich wählen?
Beim Urteilstest (SJT) gibt es vier verschiedene Möglichkeiten hinsichtlich der Antwortmöglichkeiten:
Rated responses: In diesem Fall ist es Ihre Aufgabe, die vorgegebenen Handlungen einzuschätzen: Sie müssen die möglichen Handlungen jeweils der Kategorie „besonders effektiv“, „effektiv“, weniger effektiv“, „nicht effektiv“ oder „destruktiv“ zuordnen.
Ranked responses: Hier ist es Ihre Aufgabe, die effektivste, zweiteffektivste, dritteffektivste sowie die am wenigsten effektive Handlung zu wählen.
Am warscheinlichsten/wenigsten wahrscheinlich: In diesem Fall müssen Sie angeben, welche Reaktion Sie am ehesten zeigen würden und welche Handlung Sie höchstwahrscheinlich nicht zeigen würden.
Am effektivsten/wenigsten effektiv: Jetzt müssen Sie angeben, welche Lösung Ihrer Meinung nach am effektivsten ist und welche Handlung am wenigsten effektiv erscheint.
