Sprachverständnis (Sprachliches Denkvermögen)

Die Aufgaben zum Sprachverständnis (Sprachliches Denkvermögen) sind ein psychometrischer Test der dazu dient, Ihre Fähigkeiten im Verstehen, Analysieren und Interpretieren von Texten festzustellen. Das Sprachverständnis ist ein wichtiger Hinweis auf Ihre zu erwartenden Arbeitsleistung.

Das Sprachverständnis ist oft ein besseres Indiz als Ihr Lebenslauf oder der Eindruck im Bewerbungsgespräch. Kurz gesagt dient der Test des Sprachverständnisses dazu, festzustellen, welcher Kandidat am besten für die freie Stelle geeignet ist. Tests des Sprachverständnisses werden aber nicht nur bei der Einstellung von neuen Mitarbeitern genutzt, sondern auch um das Leistungsniveau aller übrigen Mitarbeiter zu testen.

Tests für das Sprachverständnis bestehen meist aus einem kurzen Text (ca. einen Paragraf lang), zu dem einige Fragen gestellt werden. Die Antwortmöglichkeiten zu diesen Fragen (oder Thesen) sind meist wahr, falsch oder nicht feststellbar. Es ist bei Tests zum Sprachverständnis wichtig, genau zu wissen was diese Begriffe bedeuten, um die Aufgaben gut zu lösen.

- Richtig: Die These ist eine logische Schlussfolgerung aus dem gegebenen Text.

- Falsch: Die These ist keine logische Schlussfolgerung aus dem Text.

- Kann ich nicht sagen: Es ist unmöglich, mit der vorhandenen Information eine eindeutige Antwort zu geben.

Die Tests auf www.Einstellungstests-Ueben.de sind genauso zusammengestellt wie bei einem Einstellungstest. Sie haben hier die Möglichkeit, einige Übungsaufgaben zu lösen. Die beste Vorbereitung erreichen Sie, indem Sie alle Übungsaufgaben lösen und so vertraut mit der Aufgabenstellung werden. Sie werden schnell feststellen: Übung macht den Meister.

Im Folgenden geben wir Ihnen fünf Tipps für das erfolgreiche Lösen von Aufgaben zum Sprachverständnis.

1. Übung macht den Meister – Wenn Sie die Aufgaben zum Sprachverständnis wiederholt üben, werden Sie mit allen unterschiedlichen Aufgaben und Fragestellungen vertraut. So werden Sie schnell geübt im Lösen der Aufgaben und können die Zusammenhänge schneller erkennen.

2. Lesen Sie den vorgegebenen Text aufmerksam durch – Bevor Sie die Fragen beantworten ist es wichtig, dass Sie sich sicher sind, den Text richtig verstanden zu haben. Im Regelfall werden pro Text 3 bis 5 Fragen gestellt, aber das ist nicht in jedem Einstellungstest zwingend der Fall.

3. Behalten Sie die Zeit im Auge – Wenn Sie vor einer schwierigen Aufgabe stehen kann es passieren, dass Sie das Zeitlimit für die Fragen aus den Augen verlieren. Wenn Sie die Lösung zu einer Frage nicht wissen, ist es häufig sinnvoller zu raten als keine Antwort zu geben.

4. Erkunden Sie sich im Voraus – Genau wie für alle anderen Teilaufgaben bei einem Einstellungstest ist es möglich, im Voraus Informationen zu den zu lösenden Aufgaben zu erbitten. Beim Sprachverständnis müssen Sie meist kurze Texte lesen, aber damit Sie nicht auf dem falschen Fuß erwischt werden kann es sinnvoll sein, sich im Voraus bei dem Assessment-Center, wo Ihr Test stattfindet, zu erkunden. Je nachdem kann es sein, dass dort eine andere Vorgehensweise genutzt wird, und Sie wollen sich schließlich optimal vorbereiten.

5. Nutzen Sie ausschließlich Informationen, die in der Aufgabe stehen – Es kann passieren, dass in einer Aufgabe sachlich falsche Informationen genannt werden um Sie zu verwirren. Bei der Beantwortung dieser Fragen lässt man sich schnell täuschen: Es ist sehr wichtig, dass Sie sich nach den in der Aufgabe genannten Fakten richten.