Alle Testpakete

Das Paket mit allen Eignungstests und psychometrischen Tests

Schließe unsere komplette Testplattform mit dem "Paket für alle Eignungstests" ab. Dieses Paket bietet die beste Vorbereitung auf die verschiedenen Tests, die Arbeitgeber während ihres Bewerbungsverfahrens verwenden. Das Paket für alle Eignungstests half mehr als 1 Million Nutzern bei der Vorbereitung auf ihre Eignungstests.

Kaufen Sie das Paket und erhalten Sie direkten Zugang zu unserer Online-Schulungsplattform. Es ist eine einmalige Zahlung, also keine wiederkehrenden Gebühren. Unsere Tests enthalten vollständig ausgearbeitete Lösungen und ein persönliches Leistungssystem, mit dem Sie Ihre Fortschritte verfolgen können. Sie können auf jedem Gerät üben! Sie sparen bis zu 80%, wenn Sie sich für unser All Aptitude Test Package entscheiden, verglichen mit dem Kauf eines einzelnen Testpakets. Nachfolgend finden Sie eine Übersicht über alle Testkategorien, auf die Sie direkten Zugriff haben.

Psychometrische Tests werden von Arbeitgebern bei Einstellungsverfahren immer häufiger eingesetzt. Diese Tests helfen dem einstellenden Unternehmen, die Eignung des Bewerbers für die Stelle, auf die er sich bewirbt, besser zu beurteilen. Assessment-Training.com bietet das umfassende All Tests Package an, um Sie bei der Vorbereitung auf Ihr Assessment zu unterstützen und sich positiv von anderen Kandidaten abzuheben. Unten finden Sie weitere Informationen pro Testkategorie. 

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Psychometrische Tests können eine anspruchsvolle Aufgabe sein. Die Tests müssen in kurzer Zeit bearbeitet werden, und die Fragen können nur mit Hilfe bestimmter Tricks und Strategien beantwortet werden. Lernen Sie, mit dem Zeitdruck umzugehen und die Fragen möglichst effizient zu lösen, indem Sie mit unseren psychometrischen Tests üben. Jede Frage ist mit ausführlichen Erklärungen versehen, um die richtige Antwort zu finden. Außerdem werden alle Tests wie die echten Tests während eines Assessments zeitlich begrenzt.

Es gibt viele verschiedene Kategorien von Tests, die alle unterschiedliche Ziele haben können. Die Übungstests auf Assessment-Training.com bieten die richtige Vorbereitung für alle Testkategorien, die häufig von Arbeitgebern und Assessment-Büros verwendet werden. Es ist erwiesen, dass ein effektives Training, das an Ihren Schwächen arbeitet, Ihre Chancen erhöht, Ihre Leistung und Ergebnisse zu verbessern. Testen Sie einige unserer kostenlosen Tests hier!

In den meisten Fällen wird ein Kandidat anhand mehrerer Kategorien verschiedener psychometrischer Tests beurteilt. Es gibt viele verschiedene Arten von psychometrischen Tests. Einige Tests messen die allgemeine Intelligenz eines Kandidaten, andere Tests messen spezifische Fähigkeiten. Alle psychometrischen Tests lassen sich in vier Hauptgruppen einteilen: verbale, numerische, logische und Simulationstests.

Mündliche Tests messen Ihre verbalen Fähigkeiten auf verschiedene Weise. Mit diesen Tests können Sie Ihren Wortschatz, Ihre grammatikalischen Kenntnisse, Ihr Sprachverständnis und Ihr kritisches Denkvermögen überprüfen. Diese Fähigkeiten sind wichtig in Funktionen, in denen Sie verbale Informationen schnell und effizient verarbeiten und analysieren müssen.

Numerische Tests messen Ihre Fähigkeit, mit Zahlen und statistischen Informationen zu argumentieren. Arbeitgeber verwenden diese Tests oft, um zu prüfen, ob der Bewerber die für die Stelle erforderlichen mathematischen und numerischen Fähigkeiten ausreichend beherrscht. Diese Art von Tests können Zahlenfolgen, Tests zum Kopfrechnen, Wortaufgaben oder Tests zum Zahlenverständnis umfassen.

Logische Tests verwenden Bilder und Figuren, um das räumliche und logische Denkvermögen eines Kandidaten zu beurteilen. Die Tests sollen Ihre Fähigkeit messen, mit abstrakten Informationen zu argumentieren. Diese Tests sind völlig nonverbal und messen Problemlösungsfähigkeiten und strategisches Denken.

In Simulationstests werden bestimmte Situationen simuliert, die bei einer bestimmten Aufgabe auftreten können, um zu beurteilen, wie der Kandidat auf diese Situationen reagiert und sie löst. Ein Kandidat muss auf der Grundlage der ihm gegebenen Informationen die effektivste Strategie wählen. Die in diesen Tests präsentierten Fälle beziehen sich oft auf die Funktion, für die sich der Kandidat bewirbt.

Das All Tests Package bietet eine komplette Vorbereitung auf all diese Tests, mit mehreren verschiedenen Testkategorien für jede der oben genannten Gruppen.

Assessment-Training.com ist der Marktführer im Bereich der Online-Assessmentvorbereitung. Dank unserer kontinuierlichen Forschung und Entwicklung bieten wir eine hochmoderne E-Learning-Plattform. Wir verbessern unsere Tests ständig, um Tests zu liefern, die den gleichen Standards entsprechen wie die neuesten Tests aller großen Testverlage. Unsere Produkte helfen Bewerbern, ihre Bewerbung gut vorbereitet abzuschließen. Unser Ziel ist es, Ihnen dabei zu helfen, sich auf Ihr Assessment vorzubereiten, unabhängig von dem Unternehmen, der Stelle oder der Ebene, für die Sie sich bewerben!

Das All Aptitude Tests Package ist ein Komplettpaket mit 30-tägigem Zugriff auf alle unsere psychometrischen Tests, um Sie auf jeden Test vorzubereiten, der Ihnen während Ihres Assessments begegnen kann. Alle Fragen sind mit ausführlichen Erklärungen zu den Lösungen versehen, so dass Sie lernen können, wie Sie diese Aufgaben so effizient wie möglich lösen können.

Das Paket bietet Ihnen sofortigen Online-Zugriff, und Sie können überall und rund um die Uhr auf Ihrem Computer, Telefon oder Tablet üben!

Unsere Übungstests eignen sich für die Vorbereitung auf alle wichtigen Assessment-Büros wie CEB/Gartner, IBM Kenexa, Saville, Talent Q,  Cubiks, Wonderlic, Thomas International, PiCompany, Korn Ferry, Hudson, und HFMtalentindex. 

Assessment-Training.com bietet maßgeschneiderte Pakete für eine optimale Vorbereitung auf diese Assessment-Büros. Klicken Sie auf eine der Agenturen, um diese Pakete zu sehen.

Um einen Einblick in Ihre Leistung zu erhalten, bietet unser Persönliches Fortschrittssystem hilft Ihnen, Ihre Fortschritte zu verfolgen und gibt Ihnen einen detaillierten Überblick über Ihre Leistungen. Dieses System hilft Ihnen, Ihre Stärken und Schwächen zu erkennen und gibt Ihnen Einblick in Ihre Entwicklungsbereiche. Mit dem Progressionstool können Sie Ihre Ergebnisse, Testzeiten und den Gesamtfortschritt verfolgen. Außerdem können Sie Ihre Ergebnisse mit Ihrer Normgruppe vergleichen, um zu sehen, wie viel Sie noch trainieren müssen, um sich abzuheben!

Darüber hinaus bieten wir Ihnen 24 Stunden, 7 Tage die Woche einen Online-Kundenservice, der Ihnen bei eventuellen Zweifeln und Fragen weiterhilft.

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