Razonamiento Diagramático

Estas pruebas están diseñadas para medir el razonamiento analítico, la toma de decisiones, el razonamiento lógico y abstracto, y las habilidades de pensamiento crítico del candidato. Las pruebas de razonamiento diagramático muestran una serie de operadores y sus resultados. La tarea del candidato es inferir un conjunto de reglas y aplicarlas a situaciones nuevas. No se requerirá que los candidatos utilicen ningún conocimiento previo, y las preguntas en la prueba real no variarán dependiendo de la función o industria específica para la cual se recluta al candidato.

Todas nuestras pruebas de práctica vienen con explicaciones extensas y una descripción de cómo las preguntas pueden ser resueltas. Además, nuestro Sistema de Seguimiento de Progreso Personal te ayudará a dar seguimiento a tu progreso y mejoramiento. Este sistema te ayudará a identificar tus puntos más fuertes y débiles y proporciona una visión real de tus áreas de desarrollo. La herramienta de seguimiento realiza un seguimiento de tus puntajes, tiempos de prueba y progreso general.

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Ejemplo de una pregunta del Test de Razonamiento Diagramático. Da clic aquí para ir a un test gratis.

En esta pregunta de Razonamiento Diagramático, debes de elegir el símbolo que reemplaza al signo de interrogación. Haz esto al inferir las reglas de la secuencia tal como la siguiente solución te explica . 

Ejemplo de una solución de un Test de Razonamiento Diagramático.

El Paquete de Tests de Razonamiento Diagramático te ofrece:

5 tests con 25 preguntas cada una. ¡125 preguntas en total! Todas las preguntas incluyen explicaciones detalladas de las soluciones.

Nuestro Sistema de Seguimiento de Progreso Personal único en su tipo, te permitirá dar seguimiento a tu progreso en tiempo real, recibir información instantánea sobre tus resultados y estadísticas, asimismo, te permitirá comparar tus resultados con los de grupo normativo.

Obtener esta retroalimentación te permitirá saber cuánto más necesitas practicar para que puedas sobresalir del resto de los candidatos.

Acceso 24 horas, 7 días a la semana a un sistema en línea de Servicio al Cliente para solucionar posibles y dudas y consultas que puedas tener.

30 días de acceso a los tests al comprar el paquete Tests de Razonamiento Diagramático o el Paquete de Todos los Tests.

Al practicar con nuestros tests, podrás identificar las habilidades que necesitas para practicar más, mejorar tu puntuación y confianza, y tener un sólido desempeño en los tests reales.

En la mayoría de los casos, durante el proceso de selección tendrás que realizar más de un test psicométrico o de aptitudes. Por sólo $ 29.95 obtendrás acceso a todas 18 categorías diferentes de pruebas psicométricas, de esta forma ahorrarás más de $ 135. -. Prepárate efectivamente para cada test que puedas encontrar durante tus evaluaciones laborales.

¡La práctica hace al maestro!  Te darás cuenta de que a través de la práctica tu rendimiento mejorará. Familiarizarse con las pruebas psicométricas es el primer paso hacia el éxito. A través de la práctica, obtendrás una idea clara de lo que son estos tests, que formato tienen, qué duración tienen y cuáles serán las condiciones de los tests reales.

Assessment-Training.com es la plataforma en línea donde podrás practicar para tus exámenes de certificación, evaluaciones laborales, pruebas de aptitudes y preparación efectiva para la solicitud de empleo. Ofrecemos paquetes de preparación hechos a la medida con tests similares a los Tests de Razonamiento Diagramático reales.

Todas nuestros tests de práctica vienen con soluciones y explicaciones detalladas para que entiendas como cómo llegar a la respuesta correcta. Adicionalmente te ofrecemos un Sistema de Seguimiento de Progreso Personal único en el mercado.

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Adicionalmente, te ofrecemos las herramientas que te ayudarán a reducir la ansiedad y que te permitirán dar lo mejor de ti y de tus conocimientos el día de las evaluaciones, y durante la entrevista de solicitud de empleo. Una encuesta entre nuestros usuarios demostró que a través de la práctica sus puntajes han mejorado hasta un 80%.

Más del 96% de nuestros clientes recomienda ampliamente Assessment-Training.com a todas las personas que necesitan practicar para sus evaluaciones laborales.

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En los Tests de Razonamiento Diagramático, deberás de analizar una secuencia de símbolos y diagramas e identificar los patrones y cambios.   

En cada test, encontrarás dos tipos de preguntas:

A) Un diagrama de entrada con uno o más "operadores", una ilustración de los "operadores" y un diagrama de salida.  El efecto que los operadores tienen se describe en el recuadro de "descripción"  e ilustrado en el recuadro de "ilustración".  Tienes que decidir cual de las opciones da la mejor respuesta a cada pregunta.

B) Una pregunta con una figura y dos sets de figuras; Set A y Set B. Todas las figuras en Set A tienen algo en común con las otras  y todas las figuras del Set B también tiene algo en común con las demás de su set.  Tienes que decidir si la figura de la pregunta pertenece al Set A ,al Set B o a ninguno, basado en la reglas que aplican en cada set.

Toma en cuenta estos consejos y trucos eficaces al resolver los Tests de Razonamiento Diagramático:

• Lee las preguntas y las instrucciones correctamente. Aunque esto parece lógico, a menudo los candidatos pierden información muy importante por no leer las instrucciones atentamente.
• Pregunta en la empresa el tipo y la casa editorial de los tests que te aplicarán. Los Tests de Razonamiento Diagramático pueden variar dependiendo de la Casa Editorial o empresa que desarrolló la prueba.
• Practicar con pruebas similares a las que usarán para evaluarte te dará una clara ventaja sobre otros candidatos.
• Tómate el tiempo suficiente para entender los diagramas y buscar la respuesta de manera metódica.
• Toma notas mientras estés practicando estas pruebas, de esta forma podrás realizar un seguimiento de las secuencias y estructurar tus pensamientos de una manera más efectiva.
• No olvides administrar tu tiempo con cuidado. Haz un cálculo mental de cuánto tiempo puedes destinar para resolver cada pregunta, de esta manera tendrás tiempo suficiente para responder a todas las preguntas. Si no sabes la respuesta de la pregunta o si te está tomando mucho tiempo, déjala y regresa a ella si tienes tiempo restante al final del test. Puedes regresar a preguntas anteriores y también saltarte preguntas.
• Las pruebas de elección múltiple usan los llamados 'distractores' como posibilidades de respuesta. Estos distractores son opciones de respuestas que son deliberadamente similares a la respuesta correcta; en otras palabras, las posibilidades de respuesta están diseñadas para probar si lees la pregunta y eliges la información correctamente.
• En algunos casos, se te podrá solicitar que asistas a un Centro de Evaluación y posiblemente se te pedirá que vuelvas a hacer los tests para verificar los resultados de tu prueba anterior. Las editoriales de tests grandes suelen usar un software que compara los patrones de respuesta y los resultados entre las pruebas en línea y la prueba supervisada. ¡Por lo tanto, no pidas ayuda de amigos o familiares! Ellos no podrán ayudarte durante tu examen en el Centro de Evaluación.
• Siempre ten a la mano una pluma y un pedazo de papel al hacer la prueba en línea.

¡Buena suerte practicando y completando con éxito tu evaluación!

Assessment-Training.com ofrece tests diseñados para simular con la mayor exactitud posible los tests profesionales desarrollados por editores de pruebas de renombre mundial como CEB/Gartner, Cubiks, Saville Consulting, Kenexa, Pearson, etc.

Assessment-Training.com es el líder del mercado en la preparación en línea de evaluaciones. Al estar en continua investigación y desarrollo, ofrecemos una plataforma de aprendizaje en línea actualizada y enfocada a las necesidades actuales de los candidatos. Constantemente mejoramos nuestros tests para que cumplan con los mismos estándares de los tests de todas las grandes editoriales de evaluación. Nuestro objetivo es ayudarte a que te prepares para tu evaluación, sin importar la empresa, el trabajo o el nivel que solicitas.

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¡En Assessment-Training deseamos ayudarte en cada paso de tu proceso de evaluación laboral!

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