Cálculo Mental

Los Tests de Cálculo Mental son pruebas de evaluación psicométricas estandarizadas que evalúan la aptitud numérica general de un candidato. Estas pruebas están diseñadas para medir la aritmética básica de un candidato y pueden clasificarse como una prueba de velocidad.

Todas nuestras pruebas de práctica vienen con explicaciones extensas y una descripción de cómo las preguntas pueden ser resueltas. Además, nuestro Sistema de Seguimiento de Progreso Personal te ayudará a dar seguimiento a tu progreso y mejoramiento. Este sistema te ayudará a identificar tus puntos más fuertes y débiles y proporciona una visión real de tus áreas de desarrollo. La herramienta de seguimiento realiza un seguimiento de tus puntajes, tiempos de prueba y progreso general.

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Ejemplo de una pregunta del Test de Cálculo Mental. Da clic aquí para ir a un test gratis. 

La solución para la pregunta anterior de Cálculo Mental es 76. Esto se puede calcular como sigue:

La multiplicación viene antes de la adición, así que primero 6 tiene que ser multiplicado por 11, y después de eso 10 se debe sumar.

10 + (6 x 11) = 10 + 66 = 76

El Paquete de Tests de Cálculo Mental te ofrece:

5 tests con 25 preguntas cada una. ¡125 preguntas en total! Todas las preguntas incluyen explicaciones detalladas de las soluciones.

Nuestro Sistema de Seguimiento de Progreso Personal único en su tipo, te permitirá dar seguimiento a tu progreso en tiempo real, recibir información instantánea sobre tus resultados y estadísticas, asimismo, te permitirá comparar tus resultados con los de grupo normativo.

Obtener esta retroalimentación te permitirá saber cuánto más necesitas practicar para que puedas sobresalir del resto de los candidatos.

Acceso 24 horas, 7 días a la semana a un sistema en línea de Servicio al Cliente para solucionar posibles y dudas y consultas que puedas tener.

30 días de acceso a los tests al comprar el paquete Tests de Cálculo Mental o el Paquete de Todos los Tests.  

Al practicar con nuestros tests, podrás identificar las habilidades que necesitas para practicar más, mejorar tu puntuación y confianza, y tener un sólido desempeño en los tests reales.

En la mayoría de los casos, durante el proceso de selección tendrás que realizar más de un test psicométrico o de aptitudes. Por sólo $29.95 obtendrás acceso a todas nuestras 18 categorías diferentes de pruebas psicométricas, de esta forma ahorrarás más de $135. -. Prepárate efectivamente para cada test que puedas encontrar durante tus evaluaciones laborales.

¡La práctica hace al maestro!  Te darás cuenta de que a través de la práctica tu rendimiento mejorará. Familiarizarse con las pruebas psicométricas es el primer paso hacia el éxito. A través de la práctica, obtendrás una idea clara de lo que son estos tests, que formato tienen, qué duración tienen y cuáles serán las condiciones de los tests reales.

Assessment-Training.com es la plataforma en línea donde podrás practicar para tus exámenes de certificación, evaluaciones laborales, pruebas de aptitudes y preparación efectiva para la solicitud de empleo. Ofrecemos paquetes de preparación hechos a la medida con tests similares a los Tests de Cálculo Mental reales.

Todas nuestros tests de práctica vienen con soluciones y explicaciones detalladas para que entiendas como cómo llegar a la respuesta correcta. Adicionalmente te ofrecemos un Sistema de Seguimiento de Progreso Personal único en el mercado.

Este sistema de progresión personal te ayudará a dar seguimiento a tu progreso y darte una visión detallada de tus resultados. Este sistema te ayudará a identificar tus puntos más fuertes y débiles y proporciona una visión real de tus áreas de desarrollo. La herramienta de seguimiento realiza un seguimiento de tus puntajes, tiempos de prueba y progreso general.

Adicionalmente, te ofrecemos las herramientas que te ayudarán a reducir la ansiedad y que te permitirán dar lo mejor de ti y de tus conocimientos el día de las evaluaciones, y durante la entrevista de solicitud de empleo. Una encuesta entre nuestros usuarios demostró que a través de la práctica sus puntajes han mejorado hasta un 80%.

Más del 96% de nuestros clientes recomienda ampliamente Assessment-Training.com a todas las personas que necesitan practicar para sus evaluaciones laborales.

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Un Test de Cálculo Mental está diseñado para medir tu capacidad de responder a los problemas usando las operaciones aritméticas básicas:

• Suma: En estas ecuaciones matemáticas, representadas por el signo "+", es necesario añadir los dos números.
• Resta: En estas ecuaciones matemáticas, representadas por el signo "-", es necesario restar un número del otro.
• Multiplicación: En estas ecuaciones matemáticas, representadas por el signo "x", es necesario multiplicar los dos números.
• Dividiendo: En estas ecuaciones matemáticas, representadas por el signo "÷", es necesario dividir el primer número entre el segundo número.
• Fracciones: Sólo para hacer la prueba un poco más difícil, también encontrarás fracciones dentro de las ecuaciones matemáticas. Algunos de los números que necesitarás para un cálculo se pueden cambiar en fracciones. Un ejemplo es ½, que equivale a 0.5.

Para resolver las ecuaciones dadas, debes conocer las reglas básicas para el orden de las operaciones. Estas reglas son las siguientes:

   Regla 1: Resuelve primero los cálculos dentro de los paréntesis.

   Regla 2: A continuación, realiza las expresiones exponenciales.

   Regla 3: Haz todas las multiplicaciones y divisiones, en orden de izquierda a derecha.

   Regla 4: Por último, resuelve todas las sumas y restas, trabajando de izquierda a derecha.

Toma en cuenta estos consejos y trucos eficaces al resolver los Tests de Cálculo Mental:

• Lee las preguntas y las instrucciones correctamente. Aunque esto parece lógico, a menudo los candidatos pierden información muy importante por no leer las instrucciones atentamente.
• Pregunta en la empresa el tipo y la casa editorial de los tests que te aplicarán. Los Tests de Razonamiento Diagramático pueden variar dependiendo de la Casa Editorial o empresa que desarrolló la prueba.
• Practicar con pruebas similares a las que usarán para evaluarte te dará una clara ventaja sobre otros candidatos.
• Concéntrate en los detalles y busca de una forma metódica la respuesta correcta.
• Las pruebas de elección múltiple usan los llamados 'distractores' como posibilidades de respuesta. Estos distractores son opciones de respuestas que son deliberadamente similares a la respuesta correcta; en otras palabras, las posibilidades de respuesta están diseñadas para probar si lees la pregunta y eliges la información correctamente.
• En algunos casos, se te podrá solicitar que asistas a un Centro de Evaluación y posiblemente se te pedirá que vuelvas a hacer los tests para verificar los resultados de tu prueba anterior. Las editoriales de tests grandes suelen usar un software que compara los patrones de respuesta y los resultados entre las pruebas en línea y la prueba supervisada. ¡Por lo tanto, no pidas ayuda de amigos o familiares! Ellos no podrán ayudarte durante tu examen en el Centro de Evaluación.
• Siempre ten a la mano una pluma y un pedazo de papel al hacer la prueba en línea.

¡Buena suerte practicando y completando con éxito tu evaluación!

Assessment-Training.com ofrece tests diseñados para simular con la mayor exactitud posible los tests profesionales desarrollados por editores de pruebas de renombre mundial como CEB/Gartner, Cubiks, Saville Consulting, Kenexa, Pearson, etc.

Assessment-Training.com es el líder del mercado en la preparación en línea de evaluaciones. Al estar en continua investigación y desarrollo, ofrecemos una plataforma de aprendizaje en línea actualizada y enfocada a las necesidades actuales de los candidatos. Constantemente mejoramos nuestros tests para que cumplan con los mismos estándares de los tests de todas las grandes editoriales de evaluación. Nuestro objetivo es ayudarte a que te prepares para tu evaluación, sin importar la empresa, el trabajo o el nivel que solicitas.

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¡En Assessment-Training deseamos ayudarte en cada paso de tu proceso de evaluación laboral!

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