Heb je binnenkort een assessment waarin Abstract Redeneren een onderdeel is? Dan kun je hiervoor oefenen bij Assessment-Training.com. In een Abstract Redeneren-test is het de bedoeling dat je verbanden en patronen vindt tussen objecten. Op basis van jouw score voor het assessment bepalen werkgevers of jij geschikt bent voor de functie waarop je solliciteert.

Bij ons vind je allerlei oefeningen om jouw abstract redeneervermogen te trainen, zodat je straks optimaal voorbereid bent op jouw assessment. Door middel van ons unieke persoonlijk progressiesysteem heb je gemakkelijk inzicht in jouw verbeterpunten. Een Abstract Redeneren-assessment is zo ontworpen dat je voorkennis of opleiding geen invloed heeft op de resultaten van de test. De enige manier om beter te worden in abstract redeneren is door oefeningen te doen. Zo maak je van jouw sollicitatie een succes!

Abstract Redeneren-testen worden gebruikt tijdens sollicitatieprocedures. Een Abstract Redenen-test meet jouw vermogen in het vinden van verbanden en patronen tussen objecten. De uitslag van zo’n test zegt iets over jouw capaciteiten om logisch na te denken en snel informatie te verwerken. Werkgevers gebruiken deze informatie om in te schatten hoe een potentiële werknemer omgaat met nieuwe data, of hij strategisch nadenkt en hoe snel hij problemen oplost.

Met het Abstract Redeneren-voorbereidingspakket van Assessment-Training.com kun je voor jouw assessment oefenen. Al onze oefentesten bevatten een uitgebreide uitleg van de antwoorden en een omschrijving van hoe je tot het juiste antwoord komt. Zo ben jij straks optimaal voorbereid voor jouw assessment!

In een Abstract Redeneren-test krijg je verschillende rijen te zien, waarin een of meerdere figuren staan die veranderingen ondergaan. Tussen de figuren staan 5 knoppen die wel of niet aan staan. De bedoeling is om de functies van deze knoppen te ontdekken en met deze informatie de missende figuur te kiezen. 

Bij onderstaande afbeeldingen leggen we de mogelijke veranderingen bij een Abstract Redeneren-test uit.

In de bovenstaande afbeelding staan de volgende veranderingen uitgebeeld:

• In de eerste rij verandert de kleur van de figuur van wit naar zwart.
• In de tweede rij verandert de grootte van de figuur van groot naar klein.
• In de derde rij wordt een verticale lijn aan de eerste figuur toegevoegd.
• In de vierde rij wordt een horizontale lijn aan de figuur toegevoegd.

In de bovenstaande afbeelding staan de volgende veranderingen uitgebeeld:

• In de eerste rij wordt een extra buitenrand aan de eerste figuur toegevoegd.
• In de tweede rij veranderen de figuren van vorm.
• In de derde rij verandert de volgorde van de figuren.
• In de vierde rij draaien de figuren een kwartslag met de klok mee.

Door de veranderingen te ontdekken kun je de functies van de verschillende knoppen achterhalen en de vragen oplossen.

Voorbeeld van een Abstract Redeneren-vraag

Voorbeeld van een Abstract Redeneren-vraag. Klik op het plaatje voor een gratis Abstract Redeneren-test.

Bij het bovenstaande voorbeeld is D het juiste antwoord. De knoppen hebben de volgende functies:

• Knop 1: Een vierkant verandert in een vijfhoek en vice versa.
• Knop 2: De figuur krijgt een extra buitenrand of die wordt juist weggehaald.
• Knop 3: De figuur krijgt een horizontale lijn of die wordt juist weggehaald.
• Knop 5: De kleur van de figuur verandert van zwart naar wit en vice versa.

Het Abstract Redeneren-pakket wordt vaak gekocht in combinatie met het Figuurreeksen-pakket en het Diagrammen-pakket.

Tips voor een Abstract Redeneren-test

Wij geven je enkele tips om een Abstract Redeneren-test op te lossen:

• Kijk bij de rijen met figuren steeds naar één aspect tegelijkertijd. bijvoorbeeld de oriëntatie, grootte, locatie en bewegingen om het patroon te ontrafelen.
• Beperk het aantal antwoordmogelijkheden door antwoorden weg te strepen waarvan je zeker weet dat ze onjuist zijn. 
• Houd pen en papier bij de hand als je de online test maakt. Zo kun je aantekeningen maken, waardoor je het jezelf makkelijker maakt om het patroon te ontrafelen.
• Blijf vooral rustig! Als er niet uitkomt, sla dan een vraag over en probeer het aan het eind van de reeks nog eens. Het kan je een nieuw perspectief geven door weer met een frisse blik naar de opgave te kijken.
• Het beantwoorden van abstract redeneren-vragen is een kwestie van verbanden herkennen. Deze vaardigheid kun je ontwikkelen door te oefenen met abstract redeneren-testen. Door te oefenen neem je ook eventuele stress weg, omdat je beter weet wat je kunt verwachten bij het assessment.

Wij wensen je veel succes met het oefenen en succesvol afronden van je Abstract Redeneren-test!

Werkgevers gebruiken Abstract Redeneren-testen om het abstract analytisch vermogen van sollicitanten te toetsen. Op basis van je score voor het abstract redeneren-assessment schat een werkgever jouw capaciteiten in. Bijvoorbeeld over hoe je omgaat met data, of je strategisch nadenkt en hoe snel je problemen oplost. Een goede score voor abstract redeneren betekent dat je logisch nadenkt en snel informatie kunt verwerken. 

Het Abstract Redeneren-voorbereidingspakket van Assessment-Training.com bereidt je voor op jouw assessment. Bij onze oefentesten krijg je een uitgebreide uitleg van de antwoorden op de test, zodat je precies weet wat je te wachten staat. Je zult merken dat door oefening met abstract redeneren je prestatie verbetert. Al onze Abstract Redeneren-opgaven kun je onder tijdsdruk uitvoeren, zodat je een echte assessment-simulatie ervaart. Assessment-Training.com is hét platform om jezelf optimaal voor te bereiden! 

Het onder de knie krijgen van abstract redeneren kan een uitdaging zijn. Door te oefenen met ons abstract redeneren-voorbereidingspakket kan je jouw testresultaat aanzienlijk verbeteren. Dit heeft te maken met het feit dat je bekend raakt met het toetsformat, onder tijdsdruk de toets afneemt en je verbanden eerder inziet. Kortom, op het platform van Assessment-Training ervaar je een echte assessment simulatie! Tevens krijg je aan het eind van elke test uitleg over hoe je de test het beste kan oplossen waardoor je in volgende testen eerder doorhebt hoe de opgave in elkaar zit. Wil je alvast weten wat je kunt verwachten? Doe dan gratis onze abstract redeneren-test.

Tijdens een assessment word je meestal gevraagd om verschillende testen te maken. Met het alle-testen-pakket krijg je voor de prijs van iets meer dan 2 testcategorieën 30 dagen lang toegang tot al onze 21 testcategorieën. Zo bespaar je meer dan €237,-!

Bespaar nog eens 80% met ons volledige sollicitatietraining-pakket, en krijg 45 dagen toegang tot alle psychometrische testen en een complete sollicitatietraining. In deze training behandelen we het hele sollicitatieproces, van een goede sollicitatiebrief schrijven tot aan lastige rollenspellen. Je ontvangt van ons video’s, een werkboek, en een uitgebreid E-book.

Abstract denken is het zich inbeelden van bepaalde zaken die je niet kunt horen, zien of aanraken. Voorbeelden hiervan zijn figuren, kleuren en emoties. De betekenis van abstract redeneren is het vermogen om snel en zonder voorkennis informatie te verwerken om nieuwe problemen op te lossen. Bij een assessment waarbij abstract redeneren een onderdeel is, moet je verbanden en patronen vinden tussen objecten om tot een nieuw figuur te komen. Het juiste antwoord kun je vinden door in je hoofd een voorstelling maken van die nieuwe figuur op basis van de gegeven informatie. Je moet dus abstract denken om abstract te kunnen redeneren.

Moet je binnenkort een Abstract Redeneren-test maken bij jouw assessment? Wees gerust, wij zijn hier om je te helpen! Assessment-Training.com biedt realistische testsimulaties van de tests van grote assessmentbureaus als CEB/Gartner, Picompany, LTP, Eelloo en Ixly.

• Eelloo is een testuitgever die tot september 2016 bekend stond als Meurs HRM. Wij bieden een op maat gemaakt trainingspakket met testen in de stijl van Eelloo. Door je voor te bereiden met dit pakket weet je wat je kunt verwachten tijdens het assessment. Hierdoor zal je zelfverzekerder zijn en beter kunnen presteren. 

• LTP is een Nederlands psychologisch adviesbureau dat inzicht en advies geeft bij selectie- en wervingsprocessen. Inmiddels is LTP ook internationaal actief en leveren zij testen in het Nederlands, Engels, Frans, Duits en Spaans. Wij bieden een trainingspakket met testen in de stijl van LTP. Hiermee kun je oefenen voor je assessment zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
• Ixly is een uitgever van online psychologische testen en vragenlijsten. Ixly ontwikkelt zelf psychometrische testen en geeft testen van andere testontwikkelaars uit. Moet jij binnenkort een assessment maken van Ixly? Bereid je dan goed voor met ons op maat gemaakte Ixly voorbereidingspakket. 
• PiCompany is sinds 2010 een onderdeel van adviesbureau GITP. PiCompany richt zich op het ontwikkelen van psychometrische meetinstrumenten en adviestrajecten voor professionele organisaties. Onder andere op het gebied van preselectie, persoonlijke ontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en performance management. Moet jij een assessment maken van PiCompany (GITP) voor je sollicitatie? Bereid je dan voor met ons op maat gemaakte voorbereidingspakket. 
• CEB/Gartner is een wereldwijd opererende psychometrische testafnemer die daarnaast diensten verleent op het gebied van talent measurement consultancy en arbeidspsychologie. Wij bieden een op maat gemaakt trainingspakket met testen in de stijl van CEB/Gartner. 

Assessment-Training.com is marktleider op het gebied van online sollicitatie en assessment voorbereiding. Wij vernieuwen en verbeteren ons systeem en testaanbod continu, zodat kandidaten die zich op ons platform voorbereiden beslagen ten ijs op het assessment komen. Ons doel is om kandidaten klaar te stomen voor elk bedrijf, elke functie en elk niveau!

Alle vragen in de oefentesten hebben een uitgebreide uitleg met tips en tricks om tot het juiste antwoord te komen. Het unieke Persoonlijke Progressiesysteem meet jouw progressie, waardoor je inzicht krijgt in hoe je presteert en waar jouw verbeterpunten liggen. Kortom, Assessment-Training.com is meer dan slechts een trainingsplatform: wij zijn hier om jou te helpen!

Bekijk ook eens ons overige testaanbod, zoals het Volledige Sollicitatietraining-Pakket. In deze sollicitatietraining krijg je, naast toegang tot alle psychometrische testen, meer dan 2 uur online videotraining. Hierin behandelen we het gehele sollicitatieproce aan de hand van de video’s en het werkboek. Je wordt getraind in alle mogelijke facetten die je tijdens een sollicitatie kunt tegenkomen. Van het schrijven van je cv tot omgaan met moeilijke vragen van recruiters. Elk onderdeel van een sollicitatie heeft zijn eigen video, en een sectie in het werkboek dat je er gratis bij krijgt. 

Als assessmentkandidaat heb je te allen tijde het recht om vooraf te weten welke testen je kunt verwachten. Vraag deze informatie dan ook op en vergelijk deze met het oefenmateriaal, voordat je de specifieke testen begint te oefenen. Op deze manier zorg je ervoor dat je niet voor onaangename verrassingen komt te staan tijdens het daadwerkelijke assessment.

Start nu en krijg direct online toegang tot de testen en oefen 24/7 op je computer, mobiel of tablet!